桂林社區(qū)工作者工資待遇 社區(qū)工作人員崗位職責

社區(qū)工作者在我們大家的印象中一般都是跟群眾打成一片，為群眾辦實事，解難題，沒錯，這也是我們真實的社區(qū)工作者的日常狀態(tài)，雖然說有困難找警察，但是畢竟當今警力并不是很充足的情況下，就需要我們的社區(qū)工作者站出來承擔這份重任，以大大緩解警察和政府的壓力，更好的為人民群眾帶來他們所需要的服務和便利，雖然這份工作工資待遇并不是很樂觀，也不會像大公司一樣有優(yōu)越的工作環(huán)境，但是為他人帶來快樂的同時，我們自身也會收獲快樂，那么具體情況就讓我們一起去桂林看看南寧市社區(qū)工作者待遇吧！

一、桂林社區(qū)工作者工資待遇

不同地區(qū)社區(qū)工作者待遇有所不同，但整體來看，桂林社區(qū)工作者薪資組成較為清晰且規(guī)范，發(fā)達地區(qū)待遇較好。1.社區(qū)工作者薪資按照崗位等級進行劃分，有“三崗十八級”和“四崗十八級”；2.薪資組成及補貼等較為明確。

社區(qū)工作者薪資主要由基本報酬、津補貼、年限報酬三部分組成。其中，基礎報酬是按照學歷劃分，分為?？?、本科、研究生。津補貼為工作補貼、生活補貼和職稱補貼，職稱補貼也就是指取得社會工作師職業(yè)資格證書，年限報酬是每滿一年，增加年限報酬。此外，社區(qū)居委會主任、副主任、委員等也有崗位補貼，具有冬季取暖和夏季降溫補貼，繳納五險一金。

二、社區(qū)工作人員崗位職責

1、主持居委會日常工作，推進轄區(qū)民主自治，組織社區(qū)工作人員加強政治、業(yè)務學習，不斷提高自身素質和領導能力。抓好居委會組織建設、思想建設和社區(qū)工作人員隊伍建設。

2、制定年度工作計劃，領導居委會完成上級下達的責任目標。布置、督促、檢查社區(qū)居委會工作人員的工作完成情況。

3、組織居委會成員深入群眾，了解情況，盡已所能，及時解決社區(qū)居民反映的問題。

4、組織召集居民代表會議，負責向居民代表會議報告工作，調動廣大居民參政、議政的積極性。

5、積極發(fā)展社區(qū)經濟,搞好社區(qū)服務，辦好福利事業(yè)，正確處理經濟效益和社會效益之間的關系。

6、恪盡職守，及時向.上級領導請示、匯報工作。

三、社區(qū)工作者的工作情況

當前的疫情肆虐，牽動著每個人的心，同樣我們也要想到，從2月份開始，一個多月甚至可能兩個月的時間，目前找工作，想都不用想，肯定是寒冬期。而與之相對應的是旺盛的社工需求。目前我國2020年的社工數量要達到145萬，但是缺口還很大。先關的社會工作者專業(yè)本來就少，而從事專業(yè)對口的人員僅有不到三成。 缺口大。工作還輕松，按時上下班哦。

以上就是小編對于桂林社區(qū)工作者工資待遇情況的總結，在小編看來，這份工作是十分神圣的，是真正意義上的做到了為人民服務，將自身的價值發(fā)揮到了極致，全心全意的為人民謀幸福，這也是我們習主席對我們的要求和希望，甚至不少的社區(qū)工作者都是一名正式的共產黨員，那就應該更加好好的發(fā)揮其作用，帶領大家更好的發(fā)揮社區(qū)工作者的價值！