崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編工資 事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)

相比起在大城市中為一個(gè)高薪的職位拼死拼活，還居無定所的北漂或者滬漂生活，越來越多的年輕人會(huì)更愿意選擇更加穩(wěn)妥，但同時(shí)工資可能相對(duì)來說更低一些的事業(yè)單位的工作或者是公務(wù)員。當(dāng)然了，也有不少人會(huì)選擇去自己家鄉(xiāng)的事業(yè)單位，或者是說一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位工作了?，F(xiàn)在崇左，也有很多人選擇在當(dāng)?shù)氐囊恍┼l(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位工作，那么崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)編的待遇到底怎么樣呢？

一、崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編工資

工作補(bǔ)貼向長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員傾斜。以2019年1月1日為起點(diǎn)，累計(jì)領(lǐng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼年限滿5年（含）、滿10年（含）以上的，分別按所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的110%、130%發(fā)放，進(jìn)一步加大對(duì)干部職工扎根基層、服務(wù)基層的激勵(lì)力度。

崇左正在逐步提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。從2019年1月1日起，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每月300元，提高至每人每月400元（第一檔）、450元（第二檔）、500元（第三檔）。今后根據(jù)我區(qū)實(shí)際情況，參照艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼浮動(dòng)周期，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)逐步提高機(jī)制。

二、事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資一般是2年一調(diào)，上次還是2018年對(duì)事業(yè)單位基本工資做了一次調(diào)整。

調(diào)整后的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：

1.專業(yè)技術(shù)人員：崗位工資每月 1510 元至 6010 元，薪級(jí)工資每月260元至7204元。

2.管理人員：崗位工資每月 1510 元至 5910 元，薪級(jí)工資每月260元至7204元。

3.工人：崗位工資每月 1480 元至 2250 元；薪級(jí)工資每月225元至2232元。

我們可以很清楚地知道不同事業(yè)人員的基本工資有多少了。

專業(yè)技術(shù)人員最高可以拿到13214元/月，最低可以拿到1770元/月；管理人員最高為13114元/月，最低為1770元/月；工人崗最高為4482元/月，最低為1705元/月。

三、事業(yè)單位福利待遇

1.事業(yè)單位的工作比較穩(wěn)定，不會(huì)輕易失業(yè)，除非自己想要離職。

2.事業(yè)單位的社保相比一些私企更加的全面，這是不錯(cuò)的福利。

3.養(yǎng)老很強(qiáng)大，這個(gè)也是很多人要進(jìn)入事業(yè)單位的原因之一吧。

4.目前社會(huì)上整體對(duì)事業(yè)單位的認(rèn)可度還是很高的，人民大眾的口碑好。

5.開銷比較小，這里說的的吃住行，大多數(shù)情況下只要是工作中涉及的吃住行都會(huì)報(bào)銷。

6.在難度上來說，事業(yè)單位考試要比公務(wù)員考試略小一些。

7.從報(bào)考人數(shù)上來說，事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)壓力也小一些。

從以上小編所找到的信息中，我們可以了解到，現(xiàn)在為了加強(qiáng)對(duì)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位的工作人員的補(bǔ)貼，我們國(guó)家政府在福利補(bǔ)貼這一方面加強(qiáng)了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的傾斜。近幾年來，事業(yè)單位的基本工資也有所上調(diào)。如果還想知道廣西崇左事業(yè)編到手工資是多少，歡迎上桂聘網(wǎng)進(jìn)行搜索。