桂林市勞務派遣人員工資待遇 勞務派遣是臨時工嗎

什么是勞務派遣人員？這是一個穩(wěn)定的工作嗎？它是一個什么樣的工作呢？是長期有保障那種還是只是臨時打工那種呢？而且勞務派遣人員的工資高不高？這個崗位工資和城市有關嗎？桂林市勞務派遣人員工資待遇怎么樣呢？桂林勞務市場招工信息怎么樣？相信呢，點進這篇小編寫的小文章的小可愛們呢心中都有很多的疑惑，那么話不多說，現(xiàn)在就跟著小編一起來了解一下桂林市勞務派遣人員的工資待遇以及相關信息吧。

一、桂林市勞務派遣人員工資待遇

據(jù)小編了解，桂林市勞務派遣人員底薪保障發(fā)放標準如下：

       第一檔2400（執(zhí)行技加綜合工資第檔1200元/月的人員）

       第二檔2500（執(zhí)行技加綜合工資第三檔1350元/月的人員）

       第三檔2600（執(zhí)行技加綜合工資第四檔1500元/月的人員）

       第四檔3200（執(zhí)行技加綜合工資第五檔1800元/月的人員）

       第五檔4300（執(zhí)行技加綜合工資第六檔2700元/月的人員）

二、勞務派遣是臨時工嗎

勞務派遣是只是一種用工的方式，不一定都是臨時工的，有的員工也是與派遣公司簽訂長期的或無固定期限的勞動合同。所以，在法律上說，勞務派遣并不一定是臨時工。《勞動合同法》第六十六條明確規(guī)定，勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

臨時工和勞務派遣的區(qū)別：只是合同期限不一樣；后者主要是你和勞務派遣公司簽訂勞動合同，是勞動關系。你的社會保險和公積金都應該由輸出單位為你代扣代繳和繳納。輸入單位為你支付勞務報酬。報酬的多少由雙方公司協(xié)商。你和輸入單位之間是勞務關系，會簽訂一份勞務協(xié)議。這和你簽訂的勞動合同在內容上是不一樣的，你在輸出期間，要遵守輸入單位的規(guī)章制度和管理。

三、桂林市七星區(qū)勞務派遣人員招聘

崗位職責及招聘人數(shù)

1.崗位為統(tǒng)計局工作人員，主要負責統(tǒng)計、兩收、限下調查等工作。此次招錄工作           人員1名。

2.按勞務派遣方式簽訂合同。

基本條件

1.政治立場堅定，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想和良好的職業(yè)道德;

2.學歷及專業(yè):具備普通高等教育大學本科以上學歷,會計與審計類、經濟學類專業(yè);

3.年齡:年齡在35周歲以下(1986年4月19日以后出生);

4.崗位要求:熟悉計算機日常辦公操作，有一定的寫作功底和文字表達能力;

5.有統(tǒng)計證或統(tǒng)計工作經驗者優(yōu)先,退役士兵優(yōu)先;

6.具備正常履行職責的良好身體條件。

好了，這上邊呢就是小編今天為大家所整理到的、有關于“桂林市勞務派遣人員工資待遇”的相關信息啦。此外呢，小編也還為大家搜集了桂林市七星區(qū)勞務派遣人員的招聘信息呢，小編看來呀，這個勞務派遣人員的工作還是不錯的呢，應該可以接觸到一些有趣的人呢，好啦，小編希望以上的一些小信息能夠幫得上大家的忙噢。