南寧順豐收派員工資 順豐收派員工資怎么算

隨著電商的發(fā)展，快遞也成為了產(chǎn)業(yè)鏈中的一環(huán)，而且還是最不可能缺失的一環(huán)，不管是消費者，還是商家，都需要快遞在中間作為一個橋梁，因此快遞市場的需求是十分巨大的，特別是隨著電商的壯大，市場需求也隨之變大，于是近幾年也越來越多的人們加入到了快遞行列中，而提起快遞那么就繞不開順豐快遞了，作為行業(yè)中的佼佼者，順豐南寧收派員工資是多少呢？

南寧順豐收派員工資

順豐作為行業(yè)中的佼佼者，相比其他公司，在薪資待遇上面還是十分不錯的，工資視劃給你的區(qū)域和貨物量而定，不是都那么累那么忙的，年底快遞基本都爆倉，自然會忙些，但是收派件是有提成的，所以量大，收入自然也高，多勞多得；大概每月休息5—6天，國家法定節(jié)假日可放假也可值班，正式員工享有年假和婚假等以及社會保險，以下則是派件員的平均工資。

順豐收派員工資怎么算

計算方法：基本工資+快件提成+績效獎金

快遞員工資提成部分主要是來自于攬件，收件多工資就會多，收件少工資就會少。每個快遞員負責的區(qū)域會不同，如果運氣好的話，所在的區(qū)域發(fā)件多，快遞員月薪過萬不是什么稀奇的事。快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無底薪提成會多一點。

送貨提成?？爝f員每送一件一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。

收件提成?？爝f員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10%的提成，按照15元運費計算每件的提成是1.5元。

根據(jù)具體情況每月還有數(shù)百元的電話費和油費補貼。

從目前來看以及以后來看，快遞行業(yè)還是會一如既往的火爆下去，畢竟不管是網(wǎng)購，還是平時我們寄些什么東西，都是離不開快遞行業(yè)的支持，而在薪資待遇方面，也屬于多勞多得，只要付出努力，那么薪資方面就不會讓你失望，想了解更多相關方面信息，請關注南寧桂聘人才網(wǎng)。