桂林公立初中教師工資 教師工資制度

大家好呀，今天我們來和小編一起了解桂林公立初中教師的相關內容。說到桂林我們就會想到桂林山水甲天下，想到桂林的美麗風景。桂林的崇左也是比較吸引人的，初中老師對我們來說很熟悉，因為現(xiàn)在是九年義務教育制，所以說很多人都上了初中，都擁有初中老師。那么初中老師的待遇是怎么樣的呢?桂林初中教師待遇怎么樣？我們今天就圍繞著桂林公立初中教師工資的內容來展開，了解相關的情況吧。

一、桂林公立初中教師工資

桂林中小學各科教師一個月多少錢？平均工資 ￥4.7K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達 61.5%。桂林中小學各科教師工資待遇怎么樣？對比桂林平均工資 ￥5.1K，低 7.4% 。私立的話 ，那看是什么學校 ，生源足效益好又極其缺老師的學校 ，工資待遇自然很好， 也會簽合同， 試用期時工資也是一千多點點 ，后面的話上升空間蠻大 ，很多私立學校都會按課時數(shù)算工資 ，課上的多 ，工資就多。

二、教師工資制度

教師工資制度是中國實施的關于教職工工資的規(guī)定和辦法。中華人民共和國成立后， 50—70 年代實行職務等級工資制，1985 年開始實行以職務工資為主要內容的結構工資制。結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四部分組成。中小學、幼兒教師同時實行教齡津貼。高等學校教學人員職務名稱按教授、副教授、講師、助教分列；實驗人員按高級實驗師、實驗師、助理實驗師、實驗員分列；科研人員及其他各類專業(yè)技術人員，按國務院有關部門確定的職務名稱系列分列。中小學教學人員職務名稱按高級、一級、二級、三級教師分列。

高等和中初等學校行政管理人員也有相應的職務名稱。職務工資以職務確定。工資的前三部分按國家統(tǒng)一標準規(guī)定，獎勵工資以個人勞績而定。工齡和教齡工資標準統(tǒng)一，數(shù)量因工齡和教齡長短而異。1993 年 10 月后實行職務等級工資制，與國家機關職務級別工資制脫鉤，以體現(xiàn)教育事業(yè)單位特點。教學人員工資由職務等級工資和津貼兩部分構成。職務等級工資為工資構成中相對固定的部分，占工資的 70%，主要體現(xiàn)工作能力、責任、貢獻、勞動的繁重復雜程度，適當體現(xiàn)年齡差異；津貼具有浮動工資的職能，主要體現(xiàn)各類人員崗位特點、工作實績和勞動的數(shù)量與質量，占工資的 30 %。教學人員職務系列名稱不變。

三、教師資格證的報考條件

教師資格證的報考條件是：

1、普通話水平達到普通話水平測試等級標準二級乙等以及以上標準；

2、非師范專業(yè)畢業(yè)生申請教師資格證應該補修教育學、心理學課程，并由省教育廳統(tǒng)一組織考試合格；

3、非師范專業(yè)畢業(yè)生申請教師資格證應參加教師資格認定機構組織的說課；

4、具有良好的身體素質和心理素質。

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