桂林市行政單位工資標(biāo)準(zhǔn) 桂林市行政單位有哪些

大家好呀，今天小編想和大家聊聊桂林市行政單位工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)內(nèi)容。能在行政單位工作的小伙伴，基本都是考上了的公務(wù)員，從事著服務(wù)性的工作，為人民服務(wù)，為人民辦實(shí)事。因此，行政單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)來的，參照公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放工資，享受相應(yīng)的待遇。那大家了解桂林公務(wù)員待遇怎么樣嗎？桂林市行政單位有哪些呢？相應(yīng)的招聘條件是什么？接下來，一起看看吧。

一、桂林市行政單位工資標(biāo)準(zhǔn)

我國公務(wù)員工資準(zhǔn)確的來說是 工資=基本工資+津貼+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金 但是享受的福利和保險(xiǎn)在我們看待公務(wù)員工資水平的時(shí)候顯然不能忽略。

績效工資總量和水平的核定：績效工資總量由市本級(jí)事業(yè)單位清理核查后經(jīng)核準(zhǔn)的津貼補(bǔ)貼和原國家規(guī)定的年終一次性資金（即上年度12月份基本工資額度）構(gòu)成，原工資構(gòu)成中津貼比例按國家規(guī)定高出30%部分（不含特殊崗位原工資構(gòu)成比例提高部分），納入單位績效工資問題。

對(duì)完成年度目標(biāo)任務(wù)好、考核的單位，以及知識(shí)技術(shù)密集、高層次人才集中、國家戰(zhàn)略媽展需要重點(diǎn)支持的事業(yè)單位，在核定績效工資總量時(shí)給予適當(dāng)傾斜。

二、桂林市行政單位有哪些

市政府設(shè)置工作機(jī)構(gòu)37個(gè)。

1.市政府辦事機(jī)構(gòu)1個(gè)：辦公室。

2.市政府組成部門27個(gè)：發(fā)展和改革委員會(huì)、教育局、科學(xué)技術(shù)局、民族事務(wù)委員會(huì)、公安局、監(jiān)察局、民政局、司法局、財(cái)政局、人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、國土資源和房產(chǎn)管理局、建設(shè)委員會(huì)、交通局、農(nóng)業(yè)委員會(huì)、水利局、林業(yè)局、商務(wù)局、文化局、衛(wèi)生局、人口和計(jì)劃生育委員會(huì)、審計(jì)局、環(huán)境保護(hù)局、物價(jià)局、城市規(guī)劃局、城市管理行政執(zhí)法局、外事辦公室。

其中監(jiān)察局與紀(jì)律檢查委員會(huì)機(jī)關(guān)合署辦公，列入政府工作部門序列；民族事務(wù)委員會(huì)與宗教事務(wù)局一個(gè)機(jī)構(gòu)兩塊牌子；文化局與新聞出版局(版權(quán)局)一個(gè)機(jī)構(gòu)兩塊牌子；城市管理行政執(zhí)法局與市容管理局一個(gè)機(jī)構(gòu)兩塊牌子；外事辦公室與僑務(wù)辦公室一個(gè)機(jī)構(gòu)兩塊牌子。

3.市政府直屬行政機(jī)構(gòu)7個(gè)：廣播電視局、體育局、統(tǒng)計(jì)局、糧食局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、中小企業(yè)發(fā)展局、法制辦公室。

4.市政府直屬特設(shè)機(jī)構(gòu)1個(gè)：國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)。

5.市政府議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的辦事機(jī)構(gòu)1個(gè)：人民防空辦公室。

三、桂林市行政單位招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;

(六)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格;

(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。

以上就是小編收集整理的有關(guān)桂林市行政單位工資標(biāo)準(zhǔn)的全部內(nèi)容，希望可以幫助到有需要的小伙伴。行政單位的工資待遇是很不錯(cuò)的，但是會(huì)比較難考，每年想考進(jìn)相關(guān)單位的人都很多，競(jìng)爭激烈。想要從事行政工作的小伙伴，可以到桂聘APP了解相關(guān)內(nèi)容，提前做好準(zhǔn)備，畢竟競(jìng)爭激烈。