柳州雙休工作大概工資多少錢 雙休日有工資嗎

哈嘍大家好呀，這篇文章和大家分享的是有關柳州雙休工作內容的哦?，F(xiàn)在這個快節(jié)奏生活的時代，能夠擁有一份按時下班、雙休的工作是一件多么幸福的事情。柳州是一個著名的工業(yè)城市，最近幾年的發(fā)展還是蠻不錯的，那么，柳州雙休的工作有哪些呢？接下來的這篇文章小編將會和大家介紹關于雙休的很多內容，一起來看看吧。想了解其他更多內容也可以去桂聘網(wǎng)看看哦！

一、柳州雙休工作大概工資多少錢

網(wǎng)友一：在現(xiàn)在這個公司呆了3年多，雙休，基本不加班，工資拿到手5000左右，沒啥壓力，但是雜事多，忙的時候會非常心累，可能未來幾年工資也不會有大幅度的提升了。

網(wǎng)友二：私企，雙休，除了不跑銷售，基本所有的事情都得干，采購發(fā)貨開票對賬催款做賬售后等等，到手工資不到3000+。

二、雙休日有工資嗎

網(wǎng)友一：

1、某些特殊工作是要算的；

2、如你的雙休息與法定節(jié)假日重疊是必需要算工資的；

3、如果你雙休息上班了，肯定也要算工資的；

網(wǎng)友二：

1、雙休日按照勞動法的規(guī)定是沒有工資的；

2、一般計算月工資時是按照21.75天來計算，即（365-52周*2）/12，來計算月工作天數(shù)，因此是扣除了雙休日。

所以雙休日是沒有工資的。

網(wǎng)友三：

對于標準工時制的員工來說，周六周日都算是加班，

加班工資計算依據(jù)：

（1）.周一到周五8小時以外加班，應按每小時應得報酬的150%*實際加班小時數(shù)計算；

（2）.周六周日按天或小時報酬的200%計算。

（3）.法定節(jié)假日加班，按照按天或小時報酬的300%計算.

網(wǎng)友四：

根據(jù)法律規(guī)定，理論上你可以拿2倍工資，但實際上很少有人能拿到……

《勞動法》的規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。法定節(jié)假日加班，不可用補休的方式代替，用工單位必須支付不低于勞動者日或時工資3倍的加班工資。正常休息日加班，后期可給勞動者安排補休。如果不安排補休，用人單位應支付不低于勞動者日或時工資2倍工資的加班費。

三、雙休工作有哪些

雙休工作一般有：

（一）人力資源類

人力資源管理，屬于公司的綜合行政類工種，作息時間隨公司正?？记跁r間而定，基本都是五天8小時為主。如有突發(fā)情況，如工傷的現(xiàn)場協(xié)助處理或公司發(fā)生與人事直接相關的工作，這些臨時性的工作可能有意外的臨時加班。

（二）行政部門類

行政事業(yè)部門周一到周五上班，周六周日休息，當然法定節(jié)假日除外。行政部門，是集信息與咨詢、審批與收費、管理與協(xié)調、投訴與監(jiān)督于一體的綜合性行政服務機構。一般都能在規(guī)定的時間內完成自己的工作，無需加班。

（三）國家公務員

《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。”因為公務員屬于國家機構，公務員享受國家的待遇。當然也會享受相應的假日。

（四）國家事業(yè)單位

《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》規(guī)定：國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。相對來說，工作量也不會很大，可以在工作日內完成。所以，一般無特殊情況，都是雙休。

（五）國企事業(yè)單位

國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，都會依照勞動法執(zhí)行。第三十六條　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。國家事業(yè)單位，當然遵守勞動法執(zhí)行了。

（六）正規(guī)企業(yè)（難免有加班）

國企和大型正規(guī)企業(yè)對于勞動法執(zhí)行力度還是比較大的，一旦出現(xiàn)勞動糾紛，聲譽的損失他們承擔不起。而且都按勞動法，招人比較好招。所以執(zhí)行力度強。偶有加班，也會依法付與相應加班費。

這篇文章到這里就差不多結束啦，大家對柳州雙休的工作也已經(jīng)有了一定的了解了吧。從上面的內容來看，一般都是事業(yè)單位、政府機關和正規(guī)企業(yè)等都是可以雙休的，其他的可能還要根據(jù)公司的實際情況。希望小編整理的這篇文章能對大家有幫助，謝謝大家的瀏覽，我們下次再見啦，想來哦接更多內容可以去桂聘網(wǎng)看看哦！