南寧哪里有臨時(shí)工作 常見(jiàn)的臨時(shí)工有哪些
- 作者:大嘜頭
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現(xiàn)在還有越來(lái)越多的人會(huì)選擇臨時(shí)工的工作,畢竟臨時(shí)工對(duì)于工作的強(qiáng)度和員工的要求會(huì)低一些,大家如果因?yàn)橐恍┨厥獾脑蛞哺尤菀讚Q工作,并且南寧現(xiàn)在也是有很多臨時(shí)工的,臨時(shí)工的工作工資會(huì)比正式工低一些,所以很多公司或單位也會(huì)招聘臨時(shí)工,減輕負(fù)擔(dān)。今天小編也帶來(lái)了很多臨時(shí)工的招聘信息,幫助不知道南寧臨時(shí)工去哪里找的朋友了解一下吧,最后還會(huì)為大家分享臨時(shí)工工作時(shí)需要注意些什么哦。
一、南寧哪里有臨時(shí)工作
小編為大家找到了南寧臨時(shí)工的相關(guān)招聘崗位,大家可以點(diǎn)擊圖片在桂聘人才網(wǎng)了解更多哦。
二、常見(jiàn)的臨時(shí)工有哪些
(一)家政人員
可以說(shuō),這是一種最為常見(jiàn)的鐘點(diǎn)工工作類(lèi)型,雖然說(shuō)同為家政工作但其實(shí)有多種不同類(lèi)型的劃分,現(xiàn)在的家政人員有的是負(fù)責(zé)幫忙看孩子,這類(lèi)鐘點(diǎn)工一個(gè)小時(shí)可能20塊錢(qián)左右,有的事做玻璃的工作,有的是做廚房的清洗,不同的類(lèi)型它對(duì)應(yīng)的工資其實(shí)存在著一定的差異,關(guān)于這類(lèi)工作的求職渠道選擇建議大家可以重點(diǎn)考慮中介機(jī)構(gòu),因?yàn)橄鄬?duì)來(lái)說(shuō),它們手上握有的資源比較多。
(二)促銷(xiāo)
促銷(xiāo)人員這樣的兼職鐘點(diǎn)工其實(shí)需求度也是比較大的,只不過(guò)很多人他們并不會(huì)將促銷(xiāo)納入兼職鐘點(diǎn)工的范疇,在他們看來(lái)似乎促銷(xiāo)這樣的兼職它是按照日期來(lái)結(jié)算的,其實(shí)并不是的。促銷(xiāo)的兼職,它的工資收入是按照時(shí)薪來(lái)計(jì)算的,只不過(guò)通常來(lái)說(shuō),企業(yè)它們會(huì)要求工作人員必須要工作滿八個(gè)小時(shí)九個(gè)小時(shí),所以很多從業(yè)者會(huì)以一天的方式來(lái)計(jì)算它,而它也算是兼職鐘點(diǎn)工當(dāng)中的其中一種類(lèi)別。
(三)家教
很多人不會(huì)將家教納入兼職工鐘點(diǎn)工的范疇,在很多人看來(lái)家教是一個(gè)比較高級(jí)別、需要知識(shí)、需要技能作為支撐的兼職工作,它跟只需要體力的鐘點(diǎn)工存在著明顯的差異,但是小編想要跟大家提醒的是,所謂的兼職鐘點(diǎn)工它并沒(méi)有明顯的區(qū)分,強(qiáng)調(diào)只有是體力工作才能被納入這個(gè)范疇的,家教也屬于其中之一,家教的工資通常來(lái)說(shuō)比其他沒(méi)有太多專業(yè)技能支撐的工種來(lái)說(shuō)是比較高的,一個(gè)小時(shí)的工資可能可以達(dá)到五六十乃至上百。
三、臨時(shí)工工作時(shí)需要注意些什么
企業(yè)在簽訂非全日制勞動(dòng)合同時(shí)還須注意以下幾點(diǎn):
(一)非全日制用工不得約定試用期?!秳趧?dòng)合同法》第70條規(guī)定:“非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。”
(二)非全日制勞動(dòng)合同可隨時(shí)終止,企業(yè)無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)賠償。《勞動(dòng)合同法》第71條規(guī)定:“非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!?/p>
(三)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)有下限?!秳趧?dòng)合同法》第72條第1款規(guī)定:“非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?!?/p>
(四)非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期最長(zhǎng)15日?!秳趧?dòng)合同法》第72條第1款規(guī)定:“非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日?!?/p>
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