柳州發(fā)廊工作工資有多少 理發(fā)店都有什么職位

相信大家都有過一個經(jīng)歷，在視頻上或者其他美妝博主的推文上面看到一個很好看的發(fā)型，自己也想要做一個這樣的發(fā)型，于是就拿著這個圖片去理發(fā)店找到自給自己的Tony老師，讓他來幫自己剪一個這樣的發(fā)型。但是結(jié)果都是跟想象中相差很遠(yuǎn)，甚至比自己原來的發(fā)型都丑了好幾倍。選對理發(fā)店很重要。一個成熟的Tony老師也是需要經(jīng)過很多的鍛煉的?，F(xiàn)在我們來看一下柳州理發(fā)師工資多少吧。

一、柳州發(fā)廊工作工資有多少

看店鋪管理：

有的是五百+提成（有保底兩千到兩千五，提成做多回少拿多少——五百+你做答的提成工資）

有的是八百+提成（可能有保底兩千到兩千五，提成做多少拿多少——八百+你組的提成工資）

有的是一千+提成（可能沒有保底看成績說話——一千+你做的一次工資）

有的是一千五+提成（沒有保底，看成績說話——一千五+你做的提成工資）

總結(jié)：由于每個店鋪管理機(jī)制不一樣，提成的點(diǎn)位也有出入——具體的看店里的客源+提成點(diǎn)+個人能力

總之助理一般最低都每個月至少有個兩千五左右的工資。

二、理發(fā)店都有什么職位

高級一點(diǎn)的理發(fā)店，裝修看起來很豪華，理發(fā)師也是非常專業(yè)的。理發(fā)店都有什么職位？總監(jiān)督導(dǎo)首席的區(qū)別？

理發(fā)店都有什么職位：

普通一點(diǎn)的理發(fā)店通常就只有老板和學(xué)徒；而高級一點(diǎn)的理發(fā)店職位就比較多了，有：經(jīng)理、店長、副店長、首席、總監(jiān)、高級發(fā)型師、助理等等，有的還有專門的柜臺（收錢的）。

理發(fā)店總監(jiān)督導(dǎo)首席的區(qū)別：

理發(fā)店員工一般可以分為七個級別，分別是：助理、美發(fā)技師、高級發(fā)型師、特級發(fā)型師、總監(jiān)、督導(dǎo)、首席。

美發(fā)技術(shù)最好的就是首席美發(fā)師，但也時收費(fèi)最高的，一般情況下不會親自理發(fā)，一般是指導(dǎo)其他美發(fā)師，為特別的或者出價昂貴的人理發(fā)。然后依次是督導(dǎo)、總監(jiān)、特級、高級、技師、助理。

助理就是剛招的學(xué)徒，一般不會參與理發(fā)，工作主要是洗頭發(fā)、吹頭發(fā)、收拾雜物等。

三、技術(shù)總監(jiān)崗位工作職責(zé)

(1)協(xié)助店長做好店面技術(shù)和服務(wù)工作。

(2)及時了解工作中存在的技術(shù)問題，并解決。(3)負(fù)責(zé)對店內(nèi)發(fā)型師/助理的管理和技術(shù)指導(dǎo)工作。

(4)對發(fā)型師/助理工作流程進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)察。

(5)對發(fā)型師/助理進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)、指導(dǎo)及管理。

(6)制定和提交季度性技術(shù)培訓(xùn)方案，保證店內(nèi)技術(shù)的穩(wěn)定和進(jìn)步。

(7)負(fù)責(zé)相關(guān)材料、物品的領(lǐng)用。

好啦，以上就是關(guān)于柳州發(fā)廊工作工資有多少的相關(guān)內(nèi)容啦，不知道大家了解的怎么樣了呢？柳州的發(fā)廊做頭發(fā)技術(shù)還是可以的，小編朋友就在那邊做過頭發(fā)，還是很好看的，但是也要看店鋪的。發(fā)廊工作店長和專業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位待遇會好一點(diǎn)吧，想要了解更多詳細(xì)內(nèi)容可以去桂聘查詢哦。