中科建工廣西分公司待遇 中科建工廣西分公司怎么樣

對于現(xiàn)在的打工人來說,想找一份合適的工作是非常不容易的。特別是在南寧這所工資低、消費高的城市，如果想要在南寧供得起一套房，沒有一份穩(wěn)定的工作，或者積蓄也是非常有壓力的。那么，大家有了解過關于建筑工程的公司嗎？一說到建筑工程類的工作，大家第一想到的可能是在工地上班，那么，你對一些建筑公司1的崗位有什么了解呢？今天，小編帶大家一起了解一下中科建工廣西分公司的待遇吧！

一、中科建工廣西分公司待遇

中建科工集團有限公司工資待遇，在一些網(wǎng)站上已有7位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中建科工集團有限公司平均工資為5679元/月，其中57%的工資收入位于區(qū)間4000-7000元/月，28%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中建科工集團有限公司年終獎平均59428元。 中建科工集團有限公司員工分享說：崗位級別分為機關和項目，基本上項目上的拿固定薪酬和項目效益，機關的拿固定工資和績效，項目的浮動比較大，機關的旱澇保收，一般情況下，機關和項目的工資差不太多，但項目要更辛苦。

二、中科建工廣西分公司怎么樣

貴司的工資待遇對剛入職的新員工還是很友好的，從2019屆新員工起底薪開始都是5500，相對其他局還是有競爭力的。但是往后升職級調薪就越來越坑，貴司之前從業(yè)務主辦升業(yè)務經理只要兩年考核一個B就行，現(xiàn)在是兩年至少都B以上，業(yè)務經理升高級經理更是難上加難，附加條件會越來越多，一句話就是不想讓你升那么快。同八局和三局等其他大的工程局先后都進行了漲薪，貴司的薪資現(xiàn)在完全已經沒有競爭力了，貴司為了招人單漲了新員工的工資，這導致出現(xiàn)了一個問題，就是剛入職1年或兩年的員工拿到手的工資反而和入職3或4年的老員工多，這引起很多人不滿，于是貴司又想到一個解決方法，針對業(yè)務經理以下的業(yè)務主辦和業(yè)務助理崗，每月加薪一千，但加薪的這一千是從個人的年底績效里面扣出來的，總之一句話年薪保持不變，月薪上調。說到年底的績效獎金，我們都是干工程的，平時的工資都拿去車貸和房貸了，基本年底就靠年底獎金了。貴司的年底獎金分為兩類，一類是普通員工或者機關人員拿的是績效獎金，就是年底拿的錢和你的職級掛鉤，基本變化不大，這對那這種獎金的員工來說還是很友好的，除了剛才說的那種減獎金加月工資的。另一類就是干項目的項目班子拿的是兌現(xiàn)，何為兌現(xiàn)，就是和項目年底產值、利潤率和收款指標相掛鉤的獎金，而且這個兌現(xiàn)沒有下限只有上限，如果項目這一年的產值、收款或者利潤率不好年底拿個雙薪很有可能的。

三、 中建科工集團有限公司是國企嗎

中建科工集團有限公司是國企。中建科工集團有限公司（原中建鋼構有限公司）成立于2008年09月16日，是一家鋼結構產業(yè)集團、國家高新技術企業(yè)、國家知識產權示范企業(yè)，隸屬于中國建筑股份有限公司。經營范圍包括：興辦實業(yè)；國內貿易，從事貨物及技術進出口業(yè)務，經濟信息咨詢，自有物業(yè)租賃，以上法律、行政法規(guī)、國務院決定規(guī)定在登記前須經批準的項目除外，限制的項目須取得許可后方可經營。

以上就是小編為大家整理的關于中科建工廣西分公司的待遇情況，小編覺得中科建工廣西分公司的待遇還是不錯的。干建筑類的不一定是走工地，里面也有很多比較好的崗位。你覺得中科建工廣西分公司待遇怎么樣呢？歡迎在下方給小編留言哦！那么，你還想知道廣西建筑行業(yè)施工員工資待遇嗎？關注小編吧！下期告訴你。