桂林編外人員工資多少 編外人員介紹

很多人都想著找一份穩(wěn)定的工作，最好是在政府機構(gòu)或者事業(yè)單位，這都是我們常說的“鐵飯碗”。雖然一般在政府機構(gòu)是公務(wù)員，在事業(yè)單位上班的人都有編制，但是也不一定。在很多事業(yè)單位都會有編外人員，一般工資比正式人員低，即使工資都一樣，但是編外人員是享受不了有編制的人員的福利待遇的，比如：帶薪公休、產(chǎn)假保留職位、五險一金等。今天小編就來分享一下桂林編外人員工資多少。

一、桂林編外人員工資多少

網(wǎng)友一：編外人員也有很多種的，看哪種，像國土局的農(nóng)村建設(shè)項目業(yè)主代表就會在接近4000，輔警就3000多。他這個政務(wù)服務(wù)中心，基本相當于柜臺，在那辦理業(yè)務(wù)和接受咨詢的，我知道鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是3000，還加上點補助，差不多3600。

網(wǎng)友二：桂林市雁山區(qū)委人才辦，工作人員，3500元/月(含五險一金)，享受雙休、國家法定節(jié)假日休假。

網(wǎng)友三：桂林市臨桂區(qū)不動產(chǎn)登記和房產(chǎn)交易管理中心，工作人員，按臨桂區(qū)人社局臨聘人員工資標準執(zhí)行，月薪范圍3000-3200元，聘用人員試用期2個月，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格者，簽訂用工合同。

二、編外人員介紹

在編制分配上，上級機構(gòu)編制主管部門有絕對的裁決權(quán)，因而造成省級部門編制基本都有空缺，市一級基本平衡，到了縣區(qū)一級，則是幾乎每個單位都超編，編制都不夠用。編制矛盾最大的就是縣區(qū)一級，黨政機關(guān)不超過10個編制的單位非常普遍，有的沒有行政編制使用，就只好違規(guī)使用“機關(guān)事業(yè)編制”，或者大量使用“非在編人員”。

無編人員有兩種情況，一種是正式職工，因“超編調(diào)動”，或者歷史原因造成的暫時性“非在編”現(xiàn)象，解決的辦法，是由組織人事部門調(diào)劑到有空編的單位，或者由機構(gòu)編制部門調(diào)劑增加編制使用。

還有一種是編外合同工、臨時工、勞務(wù)派遣工等，這部分人員基本不可能轉(zhuǎn)正，也不可能使用編制。

三、有編和無編的區(qū)別

1、工作待遇不同。有編制的員工可以享受國家的相關(guān)待遇，無編制的工資、獎金要比有編制的低。

2、晉升途徑不同。有編制的可以直接晉升，升值空間大,非編制員工則多維持在一個狀態(tài)。

3、工作穩(wěn)定性。有編制的員工工作比較穩(wěn)定，沒有編制的人員，如果單位不需要你，就可以讓你走。

4、工作量不同.。沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量，有編制的人則相對輕松。

有編制和無編制的區(qū)別也是很大的，不過如果我們先當編外人員學習一定的事務(wù)，之后通過編制考試也可以成功進事業(yè)單位，只要我們努力準備考編考試，就很大可能成功，因為我們已經(jīng)積累了一定的經(jīng)驗。小編還在桂聘上找到了桂林編外人員招聘的相關(guān)信息，感興趣的小伙伴們可以去詳細了解一下。