桂林中醫(yī)院工資 醫(yī)生職稱級(jí)別
- 作者:烏龜?shù)亩饲f
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人是地球上最有智慧的動(dòng)物,但是人是很脆弱的,人之所以可以活到現(xiàn)在,都是因?yàn)槿擞兄腔?,懂得運(yùn)用東西來(lái)保護(hù)自己,雖然脆弱,但是可以通過(guò)一些手段方法保護(hù)自己不受到危險(xiǎn)。但是有時(shí)候人受到的危險(xiǎn)不是外在的,而是內(nèi)在的。就是身體生病了,生病了我們一般都是要去醫(yī)院看病的。醫(yī)生的工作待遇一直以來(lái)都是很不錯(cuò)的,但是是很辛苦的。現(xiàn)在讓我們來(lái)看一下桂林中醫(yī)院待遇如何吧。
一、桂林中醫(yī)院工資
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二、醫(yī)生職稱級(jí)別
從小到大分別是:住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師,到頭了。每5年晉升一級(jí)。
專家是指再某個(gè)領(lǐng)域有專長(zhǎng),比較突出,并沒(méi)有評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的,比如很多小醫(yī)院的專家可能就根本比不上一個(gè)大醫(yī)院的主治醫(yī)師,主治醫(yī)師很少能出專家門診的。
教授、副教授是一種教學(xué)上的稱謂,如果在醫(yī)學(xué)院的醫(yī)院里工作,到了一定級(jí)別可能參評(píng)教授什么的,要不是醫(yī)學(xué)院的醫(yī)院的話本領(lǐng)再好也做不上教授。
主任醫(yī)師=副廳級(jí)待遇(文件明確規(guī)定)
教授和副教授只有在教學(xué)醫(yī)院即醫(yī)科大學(xué)的附屬醫(yī)院才有這樣的稱謂,在職稱上:教授=主任醫(yī)師,副教授=副主任醫(yī)師。醫(yī)生的級(jí)別:主任醫(yī)師,副主任醫(yī)師,主治醫(yī)師,住院醫(yī)師。專家不是級(jí)別,但最起碼是主任醫(yī)生才能被評(píng)為專家。
最底層——實(shí)習(xí)醫(yī)生,確切的說(shuō)這還不是一個(gè)職業(yè)或者工作,至少人事科不把他們當(dāng)工作人員——沒(méi)有工資,他們只能算是學(xué)生,實(shí)習(xí)醫(yī)生就是讀醫(yī)學(xué)院的最后一年(也有兩年甚至更多的)這是指在中國(guó),要是換了在美國(guó),實(shí)習(xí)醫(yī)生已經(jīng)從醫(yī)學(xué)院畢業(yè)了,實(shí)際上是工作的第一年,也是有工資的,而且做的很多復(fù)雜、繁重的工作,收入不菲——個(gè)人認(rèn)為似乎美國(guó)的更加合理。詳見(jiàn)美劇《實(shí)習(xí)醫(yī)生格蕾》
三、醫(yī)生崗位職責(zé)
1、在科室主任及上級(jí)醫(yī)師領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展日常臨床工作。
2、積極參加醫(yī)院及科室組織的各項(xiàng)活動(dòng),遵守活動(dòng)規(guī)則和要求。服從工作分配按要求完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
3、嚴(yán)格遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院和各級(jí)主管部門頒發(fā)的文件和政策法規(guī)。
4、積極參加繼續(xù)教育活動(dòng),努力提高業(yè)務(wù)水平。
5、正確處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾,按照個(gè)人利益服從集體利益,逐級(jí)上報(bào)的原則反映情況。
6、熱愛(ài)本職工作,遵守職業(yè)道德,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各種診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)及病歷書寫規(guī)范。積極進(jìn)行醫(yī)患溝通,主動(dòng)避免醫(yī)療糾紛,杜絕差錯(cuò)事故。
7、愛(ài)護(hù)醫(yī)療儀器設(shè)備,熟練掌握各種醫(yī)療儀器的使用,在治療過(guò)程中嚴(yán)格遵守用藥原則,認(rèn)真選擇藥物,保證病人得到有效的救治。
8、認(rèn)真做好對(duì)所管病人巡診活動(dòng),每天至少上、下午各巡診一次。嚴(yán)格遵守醫(yī)院的十三項(xiàng)核心制度。
9、積極參加科室內(nèi)的搶救工作要求,在搶救病人過(guò)程中,做到處理得當(dāng),搶救及時(shí),及時(shí)完成病程記錄。對(duì)疑難危重病情,及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告病情,提出搶救或轉(zhuǎn)運(yùn)意見(jiàn)并采取相應(yīng)的搶救措施,以保證病人安全。
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