崇左國稅工資 國稅局工資構成是怎樣的

說到崇左，可能很多小伙伴都不太了解。今天小編想和大家分享的內容就是有關崇左的哦。崇左只是廣西的一個小城市，放到廣西區(qū)外可能也沒有多少人了解，小編只記得崇左兩個比較著名的景點，就是太平古鎮(zhèn)和德天瀑布，尤其是德天瀑布，相信很多小伙伴都知道吧。這篇文章的內容講了和崇左國稅工作待遇有關的內容，感興趣的小伙伴千萬不要錯過，一起來看看吧，相信您會有所收獲！

一、崇左國稅工資

網(wǎng)友一：剛進局,一個月基本工資2500元,績效5000。

網(wǎng)友二：普通公務員平均到手工資也就4000左右，國稅局就在這個基礎上多幾百塊錢。公務員一個月公積金3k多，國稅局也是在這個基礎上多幾百塊而已。

網(wǎng)友三：你剛入職我們這里大概到手5000多點，公積金3000多。

網(wǎng)友四：3000-4000。由現(xiàn)行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項。

二、國稅局工資構成是怎樣的

由現(xiàn)行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項。

改革公務員現(xiàn)行工資制度，完善機關工人崗位技術等級（崗位）工資制，完善津貼補貼制度，健全工資水平正常增長機制，實行年終一次性獎金。公務員基本工資構成由現(xiàn)行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。

公務員晉升職務后，執(zhí)行新任職務的職務工資標準，并按規(guī)定晉升級別和增加級別工資。公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別后，不再晉升級別，在最高級別工資標準內晉升級別工資檔次。

三、國稅局是干什么的

1、具體起草稅收法律法規(guī)草案及實施細則并提出稅收政策建議，與財政部共同上報和下發(fā)，制訂貫徹落實的措施。負責對稅收法律法規(guī)執(zhí)行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋，事后向財政部備案。

2、承擔組織實施中央稅、共享稅及法律法規(guī)規(guī)定的基金（費）的征收管理責任，力爭稅款應收盡收。

3、參與研究宏觀經(jīng)濟政策、中央與地方的稅權劃分并提出完善分稅制的建議，研究稅負總水平并提出運用稅收手段進行宏觀調控的建議。

4、負責組織實施稅收征收管理體制改革，起草稅收征收管理法律法規(guī)草案并制定實施細則，制定和監(jiān)督執(zhí)行稅收業(yè)務、征收管理的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查稅收法律法規(guī)、政策的貫徹執(zhí)行，指導和監(jiān)督地方稅務工作。

5、負責規(guī)劃和組織實施納稅服務體系建設，制定納稅服務管理制度，規(guī)范納稅服務行為，制定和監(jiān)督執(zhí)行納稅人權益保障制度，保護納稅人合法權益，履行提供便捷、優(yōu)質、高效納稅服務的義務，組織實施稅收宣傳，擬訂注冊稅務師管理政策并監(jiān)督實施。

6、組織實施對納稅人進行分類管理和專業(yè)化服務，組織實施對大型企業(yè)的納稅服務和稅源管理。

7、負責編報稅收收入中長期規(guī)劃和年度計劃，開展稅源調查，加強稅收收入的分析預測，組織辦理稅收減免等具體事項。

8、負責制定稅收管理信息化制度，擬訂稅收管理信息化建設中長期規(guī)劃，組織實施金稅工程建設。

9、開展稅收領域的國際交流與合作，參加國家（地區(qū)）間稅收關系談判，草簽和執(zhí)行有關的協(xié)議、協(xié)定。 

以上就是今天這篇文章的全部內容啦，相信大家對崇左國稅局的待遇情況也已經(jīng)有了一定的了解。能在國稅局工作的一半都是公務員，大家也都知道，公務員的待遇不會差，工作穩(wěn)定，也有很多的福利，所以在國稅局工作也是挺不錯的。希望小編整理的這篇文章的內容能對大家有幫助，感謝大家的瀏覽！