柳州五菱工資待遇 上汽通用五菱柳州員工宿舍

五菱曾有句口號到現(xiàn)在還在流傳，那就是“人們?nèi)笔裁矗覀兙蜕a(chǎn)什么?！边@句話的體現(xiàn)在方方面面，特別是在疫情期間，因為口罩的短缺，一個汽車制造商生產(chǎn)口罩。同時柳州五菱是廣西區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營的大型國有獨資企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為生產(chǎn)和銷售微型汽車零部件、發(fā)動機和專用車，現(xiàn)由廣西壯族自治區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接監(jiān)管。那我們接下來就一起來看一下柳州五菱的相關(guān)資訊吧。

柳州五菱工資待遇  

五菱集團以技術(shù)和管理的創(chuàng)新推動零部件、發(fā)動機和專用車三大主業(yè)的發(fā)展，在依托上汽通用五菱快速發(fā)展的同時，積極拓展國內(nèi)外市場，形成內(nèi)外結(jié)合的產(chǎn)業(yè)鏈，相互支持，相互協(xié)調(diào)，持續(xù)發(fā)展；在為顧客創(chuàng)造價值的同時，實現(xiàn)集團規(guī)?；?、集約化經(jīng)營，使五菱集團成為具有綜合競爭實力和優(yōu)良品牌形象的、永續(xù)發(fā)展、國內(nèi)一流的、國際化的汽車產(chǎn)業(yè)集團。

柳州五菱在發(fā)展的同時不斷塑造自己的形象，所以我們現(xiàn)在說起柳州五菱，腦海的印象就是實用性高，經(jīng)濟效益好。這也起到一定的推進作用，也說明該企業(yè)還是比較不錯的企業(yè)。那接下來我們就來聊聊柳州五菱的工資待遇情況吧~

上汽通用五菱柳州員工宿舍

在打造適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的高品質(zhì)五菱企業(yè)文化過程中，五菱重在推進企業(yè)文化的轉(zhuǎn)化工作，并在適應(yīng)企業(yè)變化的過程中，牢牢把握“沒有優(yōu)秀的管理，就沒有優(yōu)秀的文化，無法科學(xué)量化，就無法真正管理”的實質(zhì)，推進管理文化建設(shè)的發(fā)展階段，從而不斷提升組織的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，建設(shè)健康的企業(yè)。通過多年的努力，五菱已培育出學(xué)習(xí)創(chuàng)新型企業(yè)文化。

每年都會有員工加入到五菱這個大家庭，那就會有人好奇五菱的員工宿舍是怎么樣的，那就一起看看吧。

小編這邊了解到，五菱的員工宿舍一般為四人間或六人間，是跟我們的大學(xué)宿舍差不多，但是面積會比大學(xué)宿舍大一點，宿舍里面還有獨立衛(wèi)生間。環(huán)境其實是一般，如果你對生活條件要求不高的，你五菱的員工宿舍其實還是可以的，只是要和其他人一起居住，就有點想大學(xué)的宿舍生活了。

柳州五菱，已經(jīng)讓人感悟到文化的生命力和滲透力。同時，五菱具備了用文化凝聚五菱員工的親和力、用文化撞擊員工的創(chuàng)造力、用文化增強核心競爭力、用文化提升五菱品牌的能耐。所以，在五菱工作對于想留在柳州發(fā)展的人來說還算是可以的，薪資在當(dāng)?shù)厣钏揭彩潜容^不錯的，那如果你想留在柳州發(fā)展，那柳州五菱就是一個不錯的發(fā)展。如果你想了解更多關(guān)于柳州五菱的資訊，那就到桂聘找我吧，我們給你提供更多的工作機會！