柳州事業(yè)單位福利待遇 柳州事業(yè)單位面試考情

很多工作有編制就會(huì)有比較好的待遇，而除了公務(wù)員會(huì)得到國(guó)家統(tǒng)一編制以外，很多事業(yè)單位也是有編制的，所以也會(huì)有很多朋友想要選擇去事業(yè)單位工作，目前柳州事業(yè)單位待遇也是在不斷提高的，今天小編就給大家介紹一下柳州事業(yè)單位福利待遇是如何的，也可以分析一下目前柳州事業(yè)單位的面試考勤以及考試重難點(diǎn)，讓大家獲得更多的有用的知識(shí)，成功得到事業(yè)單位的工作呀。

一、柳州事業(yè)單位福利待遇

據(jù)網(wǎng)友分享：

事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)主要由崗位工資、津補(bǔ)貼和績(jī)效三部分組成。崗位工資按照國(guó)家和各省標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，省市縣三級(jí)都差不多。區(qū)別主要在津補(bǔ)貼和績(jī)效，受財(cái)力直接影響，財(cái)政狀況好，多發(fā)一點(diǎn)，反之則少發(fā)。由于省級(jí)財(cái)政都優(yōu)于市縣，省直事業(yè)單位工資待遇一般也比市縣兩級(jí)高。

以正科（管理七級(jí)）為例，西部省份，省直事業(yè)單位的正科工資每月扣除五險(xiǎn)兩金、30%績(jī)效后，實(shí)際到手4700元左右，另每月有餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼700左右，年終績(jī)效（考核績(jī)效加獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效）三到四萬左右，算上公積金一年收入13萬左右。同樣級(jí)別在市里，大概在10萬左右，縣里八萬，差別主要在績(jī)效這一塊。

省直事業(yè)單位收入基本上就這個(gè)情況，大家都差不多。但單位與單位之間因?yàn)闄?quán)力各服務(wù)對(duì)象不同，存在一定的隱形福利差距。

比如財(cái)政廳下面的事業(yè)單位，普遍就比較吃香。像政府財(cái)政項(xiàng)目評(píng)審中心（簡(jiǎn)稱財(cái)評(píng)中心），因?yàn)樨?fù)責(zé)政府投資項(xiàng)目的造價(jià)審核，多一個(gè)小數(shù)點(diǎn)少一個(gè)小數(shù)點(diǎn)對(duì)業(yè)主方特別是承建方來說就是一筆巨大的收入，是很多人結(jié)交的對(duì)象，社會(huì)地位非常高。再比如自然資源廳下屬的土地儲(chǔ)備中心，因?yàn)檎莆罩胤酵恋氐氖諆?chǔ)和招拍掛事項(xiàng)，也是權(quán)重部門，由此也會(huì)創(chuàng)造一些福利。再比如省民政廳下屬的福彩中心，掌握著全身的福彩銷售，銷售業(yè)績(jī)大部分上交國(guó)庫(kù)外，其中有一定比例的返點(diǎn)返還福彩中心作為地方發(fā)行福彩的公共經(jīng)費(fèi)，這部分經(jīng)費(fèi)的自主分配權(quán)在省福彩中心，福彩中心的領(lǐng)導(dǎo)干部工資因此也比較高。

還有一些差額事業(yè)單位，因?yàn)橛幸欢ǖ慕?jīng)營(yíng)和收費(fèi)功能，有一定的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，加上財(cái)政撥款部分，合計(jì)起來工資也不低。

二、柳州事業(yè)單位面試考情

（一）柳州事業(yè)單位考試很多單位自主命題，考情不一，考察方式為結(jié)構(gòu)化面試。

（二）每天1-2套題，每套3-4道題；時(shí)間10-15分鐘；分題計(jì)時(shí)和統(tǒng)一計(jì)時(shí)都有；審題時(shí)間為0/2/3分鐘；聽題+看題的形式為主；大部分考場(chǎng)有紙、筆。

結(jié)構(gòu)化面試是一種能力測(cè)試，而不是一般的面談。結(jié)構(gòu)化面試由多名考官按照預(yù)先設(shè)計(jì)的一套包括各種測(cè)評(píng)要素在內(nèi)的試題向考生提問，根據(jù)考生的回答，給出考生在各個(gè)測(cè)評(píng)要素上的得分，各個(gè)測(cè)評(píng)要素得分的總和就是考生結(jié)構(gòu)化面試的最后成績(jī)。每位的考生的題目都相同，給每位應(yīng)試者回答問題的時(shí)間也基本上相同，從某種程度上顯示了公平合理，一視同仁。

結(jié)構(gòu)化面試為特定的崗位選拔人才，所以在出題上會(huì)緊扣該職位的職能要求，和崗位的特殊構(gòu)成要素。也會(huì)將社會(huì)上的熱點(diǎn)事件融入面試題目中，考察應(yīng)試者的獨(dú)立思考能力，對(duì)事情的判斷能力。也是為了事業(yè)單位在步入崗位后，實(shí)際工作中可能遇到各種問題解決的能力，達(dá)到了較強(qiáng)的沖刺效果。

廣西事業(yè)單位每個(gè)地市考察側(cè)重點(diǎn)均有不同！歷年公職類考試題從不對(duì)外開放，加上歷年的題量之多，學(xué)員們想獨(dú)立考究困難重重，而中公教育立足廣西研發(fā)多年，早已做好準(zhǔn)備。

三、柳州事業(yè)單位面試重難點(diǎn)

（一）時(shí)政熱點(diǎn)?？疾?。時(shí)政類題目涉及的考查點(diǎn)有就業(yè)、扶貧、住房等，都是與群眾生活息息相關(guān)的問題，可以說對(duì)知識(shí)面的要求相當(dāng)多。

（二）政府思維顯高度。所謂政府思維，是指能夠從政府的角度看問題，看的更加深刻和全面，事業(yè)單位很多的題目都明顯要求考生有政府思維。

（三）兩難問題考察多。廣西事業(yè)單位的面試題目會(huì)涉及較多的兩難性問題，這需要考生有更加巧妙的處理方法。

（四）基層經(jīng)驗(yàn)要求高。事業(yè)單位的面試題目很務(wù)實(shí)，也特別注重考生解決實(shí)際問題的能力。

（五）創(chuàng)新性題型屢屢出現(xiàn)。柳州比較熱衷于創(chuàng)新性的題型，比如漫畫、讓你想出兩個(gè)以上創(chuàng)新的活動(dòng)方案、根據(jù)三國(guó)演義故事談啟示等創(chuàng)新題型層出不窮。

（六）現(xiàn)場(chǎng)模擬考察多。柳州的面試會(huì)經(jīng)常有現(xiàn)場(chǎng)模擬類的考察，常見的就是把考官當(dāng)成群眾，問你如何勸說，這就需要表演的有現(xiàn)場(chǎng)感。

目前柳州事業(yè)單位福利待遇主要也是有工資與補(bǔ)貼和績(jī)效三個(gè)部分組成的，綜合起來平均收入也是很不錯(cuò)的，當(dāng)然，不同的單位之間薪資待遇也是有差別的，所以大家也要根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行考慮。而關(guān)于目前面試的考情與難點(diǎn)，小編也給大家找到了相關(guān)的內(nèi)容，還是干貨滿滿的，也希望大家從中可以獲得更多幫助哦。