柳州市人社局科長(zhǎng)工資待遇 公務(wù)員工資構(gòu)成

提到柳州，我們第一個(gè)想到的應(yīng)該是讓人又愛(ài)又恨的螺螄粉吧，很多人都喜歡吃螺螄粉，能產(chǎn)是有一些人受不了它的氣味的，喜歡的人可能會(huì)喜歡到甚至跑到柳州當(dāng)?shù)厝コ哉诘牧萋菸嚪?。但是柳州還是在此之前，對(duì)于大家來(lái)說(shuō)是比較陌生的，柳州屬于廣西壯族自治區(qū)，其汽車(chē)行業(yè)也是比較著名的，比如說(shuō)我們的五菱汽車(chē)，其他的行業(yè)也在慢慢發(fā)展起來(lái)。我們今天就圍繞著柳州市人社局科長(zhǎng)工資待遇的內(nèi)容來(lái)展開(kāi)了解相關(guān)的情況吧。

一、柳州市人社局科長(zhǎng)工資待遇

基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待;副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、公務(wù)員工資構(gòu)成

公務(wù)員的工資是由四大類構(gòu)成的：一是基本工資，二是津貼，三是補(bǔ)貼，四是獎(jiǎng)金。

基本工資，即職務(wù)工資加級(jí)別工資，是工資的主要構(gòu)成，也是確定之后退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。

津貼是由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

公務(wù)員的補(bǔ)貼制度沒(méi)有定論，有待將來(lái)的你提出建設(shè)性的配套法規(guī)來(lái)作出具體規(guī)定

獎(jiǎng)金實(shí)際上是指公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。大概是一個(gè)月的基本工資，也就是職務(wù)工資加級(jí)別工資，比如科員，大概就是1500左右。（所以說(shuō)相對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)這點(diǎn)獎(jiǎng)金真的是九牛一毛，不過(guò)，誰(shuí)讓咱們都是共產(chǎn)主義接班人，肩負(fù)著復(fù)興中華民族的偉大事業(yè)呢。）接下來(lái)具體來(lái)說(shuō)。

三、公務(wù)員報(bào)考條件

公務(wù)員報(bào)考條件是：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、年滿18周歲；

3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、具有符合職位要求的工作能力；

7、具有大專以上文化程度

以上就是小編涉及到的柳州市人社局科長(zhǎng)工資待遇相關(guān)的內(nèi)容，希望對(duì)感興趣的小伙伴們有所幫助。雖然說(shuō)現(xiàn)在很多的人追求高薪的工作，但是一般來(lái)說(shuō)工資與自己的努力相匹配，大家還是需要多多努力的?，F(xiàn)在很多年輕人工作需要租房子，在柳州工作的小伙伴可以看看在柳州工作去哪里租房好哦。