柳州市社保局退休待遇 增加離退休費(fèi)辦法

每個(gè)人在自己身體機(jī)能下降、變得衰老的時(shí)候也是需要休息的，當(dāng)我們到達(dá)一定的年紀(jì)，國(guó)家就會(huì)有相關(guān)的政策讓我們退休，而退休后很多人就沒(méi)有了工作，也就是不會(huì)再獲得工資，那么我們?nèi)绾伪ＷC自己的生活呢，這些內(nèi)容大家又了解多少，今天我們就了解一下柳州市退休人員待遇吧，看看在我們工作時(shí)期繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)后的退休費(fèi)用的相關(guān)內(nèi)容以及目前我們國(guó)家對(duì)于退休費(fèi)用的一些調(diào)整。

一、柳州市社保局退休待遇

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度全區(qū)在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限（含視同年限，下同)×1%；

（二）過(guò)渡性養(yǎng)老金：

過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度全區(qū)在崗職工月平均工資x本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.4%；

（三）個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金：

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

二、增加離退休費(fèi)辦法

(一)離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi):行政管理人員，省部級(jí)正職及以上1400元，省部級(jí)副職1140元，廳局級(jí)正職900元，廳局級(jí)副職730元，縣處級(jí)正職570元，縣處級(jí)副職480元，鄉(xiāng)科級(jí)及以下400元;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師(含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)400元。

(二)退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi):行政管理人員，省部級(jí)及以上1100元，廳局級(jí)700元，縣處級(jí)460元，鄉(xiāng)科級(jí)350元，科員及辦事員260元;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)460元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元，助教〔含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)260元;工人，高級(jí)技師和技師350元，高級(jí)工以一18下(含高級(jí)工)及普通工260元。

(三)按國(guó)家規(guī)定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費(fèi)。

(四)在按以上標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)的基礎(chǔ)上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。

三、柳州市社保局工作職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的法律法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，組織起草人力資源和社會(huì)保障工作的規(guī)范性文件，擬訂相關(guān)政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立就業(yè)援助制度，擬訂落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警及信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和工資收入分配制度改革的方案，擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，建立機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬定機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充人員計(jì)劃的核準(zhǔn)。

（七）擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，擬訂安置計(jì)劃，做好安置工作。

（九）負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬定有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定并實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

（十）負(fù)責(zé)全市有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）落實(shí)自治區(qū)引進(jìn)國(guó)外智力規(guī)劃、政策，建立引進(jìn)國(guó)外智力服務(wù)體系，歸口管理出國(guó)（境）培訓(xùn)工作，綜合管理來(lái)柳工作的外國(guó)專(zhuān)家。

（十二）貫徹落實(shí)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善市本級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。

（十三）建立并完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理信訪事件或突發(fā)事件。

（十四）負(fù)責(zé)本劇和市公務(wù)員局國(guó)際交流與合作工作。

（十五）承辦市人民政府交辦的其他事項(xiàng)。

關(guān)于退休的一些養(yǎng)老金費(fèi)用，小編已經(jīng)給大家列舉了三個(gè)方面，大家可以認(rèn)真了解一下。當(dāng)然，目前我們的退休費(fèi)用也是有所增加的，國(guó)家是很重視我們的福利政策，所以小編也給大家介紹了增加離退休費(fèi)的辦法。另外，小編給大家介紹了一下社保局的工作，如果大家了解了社保局的退休待遇后感興趣的話(huà)，也可以看看自己是否符合社保局要求的一些工作職責(zé)哦。