南寧白領年終獎是多少 什么是年終獎

提到白領，大家對白領有什么印象呢？在小編的眼里，白領的印象來源于兒童時代的電視劇。電視劇中的白領們都是每天帶著一臺電腦，不管在地鐵，還是在咖啡廳，只要他們一坐下來，標志性的動作就是開電腦，回郵件。他們出入的場所不是高檔酒店，就是繁華的寫字樓。這個場景讓當時的小編激動不已，想著以后我也要像他們那樣。今天我們就一起去看看在首府南寧白領平均年薪多少。

一、南寧白領年終獎是多少

《2020南寧白領年終獎調(diào)查》年終獎平均值為7556元，報告顯示，參與調(diào)查的南寧白領中，有33.3%表示能夠拿到年終獎與2018年的65.9%相比，下滑較為明顯。2020年南寧白領的平均年終獎為7556元。在全國排名第28，位置靠后，在年終獎沒有或減少的白領中，近半白領認為公司經(jīng)濟效益低，導致年終獎縮水。近3成人表示年終獎影響跳槽，2020年南寧白領對于年終獎滿意度指數(shù)為2.31，全國第37位，遠低于全國平均值。南寧白領中有27.1%表示，年終獎會是影響跳槽決定的重要因素。

 二、什么是年終獎

年終獎（Annual bonus）是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業(yè)凝聚力。2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，將并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。

全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。隨著改革的深入，企業(yè)的薪酬分配發(fā)生了極大的變化，員工的固定工資在收入中占的比例越來越小，而獎勵工資在收入中占的比例卻越來越大，而且這種趨勢還在發(fā)展。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。

三、年薪和年終獎的區(qū)別

從理論上來講雖然年終雙薪和年終獎都屬于勞動報酬的范圍，都屬于工資總額的范圍，但是兩者還是有明顯區(qū)別的。年終雙薪是第13個月工資，有關(guān)法律中沒有明確規(guī)定用人單位必須給職工支付13個月工資。年終雙薪發(fā)放的是工資，它的發(fā)放數(shù)額、發(fā)放時間都是確定的，年終雙薪的決定因素是年底時員工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就應獲得固定一筆收入。年終獎則是一種獎金，是對員工全年勞動的超額勞動報酬，一般根據(jù)員工全年工作的考核結(jié)果進行發(fā)放，而且具體金額的彈性較大。

好了，今天小編給大家介紹了“南寧白領年終獎是多少 什么是年終獎”，相信大家都白領這塊的收入都有了一定的了解。說實話，白領看上去是比較光鮮，工作上的壓力也是大家無法想象的。小編倒是覺得，現(xiàn)在中國對藍領人才才是真正的熱門需求。希望我們國家以后有更多的藍領型人才。