崇左市教師工資級別 崇左教師平均工資

一直以來，國家的教育事業(yè)都是增增日上，國民整體素質大幅度提高，不僅是思想文化進步了很多，越來越多的人擁有了創(chuàng)新的探索能力，不得不說，這都是離不開國家教育事業(yè)的發(fā)展，在廣西崇左來說，教育事業(yè)的提升是非常明顯的，居民的生活水平也大幅度提高，所以今天小編在這里想為大家介紹一下崇左教師工資待遇以及崇左市教師的工資級別，大家感興趣的話，歡迎閱讀哦。

一、崇左市教師工資級別

教職工類別：專任教師、行政人員、教輔人員、工勤人員，凡未任課又不屬于行政人員的填寫教輔人員。（專任教師：指具有教師專技職務、聘任在教師崗位且享受教師工資待遇的人員。包括雙肩挑人員。個別曾長期在教師崗位，因各種原因臨時聘用在其他崗位，但仍享受教師工資待遇的人員，這里也可按專任教師統(tǒng)計）。PS:公辦有任課的雙肩挑行政人員和中層請選擇專任教師。

二、崇左教師平均工資

崇左教師工資收入平均工資為 ￥ 4.9K/月，最多人拿4.5K-6K，2020年較 2019 年工資變化0.76%，平均￥4.9K，應屆生￥5.5K，1-3年￥6.9K與崇左平均工資比高出1.5%，

按學歷統(tǒng)計：平均￥4.9K，中專￥6.1K，大專￥3.7K，歷年工資變化（月薪，單位￥）數(shù)據統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

三、崇左教師收入組成

第一、崗位工資。這部分工資是和職稱掛鉤的，職稱越高工資越高

第二、薪級工資。這部分工資是和參工年限有關的，工齡越長薪級越高，相應來 說薪級工資就越高。

第三、績效工資。這部分工資是和平時工作變現(xiàn)考勤情況相掛鉤的。

第四、教齡津貼。這部分工資是跟任教時間以及老師年齡相掛鉤的。

第五、地方性津補貼。這部分工資是根據各個地市不同的地區(qū)福利情況，當然條件情況相對差一些的都會有部分補貼。

第六、十三月獎勵性工資。這部分工資是通常與年終獎或者年底雙薪聯(lián)系在一起。

第七、農村教師補貼。這部分是根據鄉(xiāng)村的偏遠地區(qū)，嚴格根據《關于落實2013 年中央1號文件要求 對在連片特困地區(qū)工作的鄉(xiāng)村教師給予生活補助的通知》落實。

第八、目標考核獎。這部分是根據教師工作的指標考核來發(fā)放的獎金哦。

第九、車補。全國大概有百分之十的地方教師發(fā)了車補，多的有500元，少的有200元左右。這部分補貼爭議很大，公務員認為教師不下鄉(xiāng)，不應該和公務員比，教師認為自己要家訪，應該發(fā)放。

注意：大部分教師只有部分來源，九項來源不一定都能拿到哦！

總的來說，崇左教師的薪資待遇是很不錯的，比起崇左的地方平均工資水平都高了3%，這主要也是國家越來越重視教育的結果，所以教師這個行業(yè)是很有前景的，而且對于實現(xiàn)人生價值有很大的成就感，大家感興趣的話可以多了解一下，好了，小編今天就介紹到這里了，非常感謝大家的閱讀。