崇左市扶綏縣小學(xué)教師工資待遇 崇左教師工資組成

教育是每一個國家都很重視的一個大業(yè)，少年強，則國強，國家的未來發(fā)展機遇還是要靠青少年們來發(fā)掘，青少年的成長多變有充滿了創(chuàng)造了，所以在這過程中教師的教育以及引導(dǎo)真的很重要，今天小編想來和大家分享崇左市扶綏縣的教育發(fā)展，因為這個縣真的一直持續(xù)持續(xù)向前發(fā)展，具體情況大家可以跟小編來了解一下哦，當然了也是要說一下崇左教師工資待遇如何，因為這是一個很多人關(guān)心的話題。

一、崇左市扶綏縣小學(xué)教師工資待遇       

崇左扶綏教師工資收入一般是多少錢一個月？平均工資￥4.9K/月，最多人拿4.5K-6K，2020年較2019年工資變化76%。崇左教師平均工資￥4.9K,對比崇左平均工資￥4.8K，高2.1%。其中拿4.5K-6K工資的占比最多，達62.6%。崇左教師工資按區(qū)域統(tǒng)計，扶綏平均工資為￥4.2K。以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、崇左教師工資組成

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。

2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主 要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、崇左扶綏怎么樣

扶綏縣，隸屬中華人民共和國廣西壯族自治區(qū)崇左市，位于廣西壯族自治區(qū)西南部，地處北回歸線以南。

扶綏縣是廣西首府后花園，中國最佳養(yǎng)生休閑旅游名縣，素有中國長壽之鄉(xiāng)、中國樂養(yǎng)之鄉(xiāng)、中國恐龍之鄉(xiāng)、中國白頭葉猴之鄉(xiāng)、中國甘蔗之鄉(xiāng)的美譽。  扶綏縣先后榮獲“廣西經(jīng)濟發(fā)展十佳縣”  ，“廣西科學(xué)發(fā)展進步縣”，“全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進單位”，2008、2009、2012年三度榮獲“中國最具投資潛力中小城市百強縣市”等榮譽稱號。

總的來說，這幾年來的崇左發(fā)展勢頭真的很盛，不僅教育有了很大的進步，可以也是進步飛速，科技協(xié)同鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)振興，有了更好的收成，所以培育更多的可用人才真的很重要，小編今天就介紹到這里了，大家要是對于這個地方有興趣，可以具體了解一下哦，非常感謝大家的閱讀。