柳州環(huán)境衛(wèi)生管理處待遇 環(huán)衛(wèi)處是什么性質(zhì)的單位

不知道是否有人注意過每天上班的時候，大街上都是十分干凈的，仿佛經(jīng)過一個晚上的大風(fēng)，就把城市吹的干干凈凈了，但是現(xiàn)實中哪有這么好的事情，而且風(fēng)也只是把一個街道的垃圾吹到另一個街道而已，垃圾沒有消失。那是因為我們的環(huán)衛(wèi)工人每天凌晨三四點就開始清潔城市，這個時候街道上是最少人的。那么2021柳州環(huán)衛(wèi)待遇怎么樣呢？一起來看看這篇文章吧！

一、柳州環(huán)境衛(wèi)生管理處待遇

(一)聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，試用期一個月，并接受培訓(xùn)。

(二)1類工勤服務(wù)崗位月工資標(biāo)準(zhǔn)為柳州市上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)×180%，即為3258元;2類工勤服務(wù)崗位月工資標(biāo)準(zhǔn)為柳州市上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)×160%，即為2896元。所有崗位月工資標(biāo)準(zhǔn)的70%為崗位工資，按月發(fā)放;其余30%為績效工資，納入所在單位聘用人員績效工資總量，按照單位績效工資分配辦法并根據(jù)績效考核情況進(jìn)行分配發(fā)放。試用期滿轉(zhuǎn)正后，按自然年滿一年，增加資歷工資，資歷工資每年25元，資歷工資最高不超過500元/年。資歷工資按月發(fā)放。

(三)保險福利待遇:由單位繳納社會保險、住房公積金，個人應(yīng)繳部分從工資中代扣代繳。

二、環(huán)衛(wèi)處是什么性質(zhì)的單位

環(huán)衛(wèi)處是屬于事業(yè)單位。

作用是城市環(huán)境衛(wèi)生管理處保護(hù)著市民的身體健康。保障著經(jīng)濟建設(shè)的正常進(jìn)行。保持著城市整潔面貌，有利于城市的對外交往和發(fā)展旅游業(yè)。是城市精神文明的重要組成部分，它陶冶和展示著一個城市市民的高尚情操。

三、環(huán)衛(wèi)處管理體制

（1）市、區(qū)和縣的政府設(shè)置環(huán)境衛(wèi)生管理部門，街道辦事處、鄉(xiāng)和鎮(zhèn)的政府設(shè)專人負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)管理，分別是本轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作的主管機關(guān)或主管人員。

（2）城市各級政府的規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)、建筑、房產(chǎn)、市政、園林、公安、財政、工商行政、教育、衛(wèi)生、水利河港航監(jiān)督等部門，又職責(zé)協(xié)同環(huán)衛(wèi)部門，做好環(huán)衛(wèi)管理工作。

（3）各級環(huán)衛(wèi)部門下設(shè)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察隊伍，行使環(huán)境衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)察權(quán)。

（4）各單位有義務(wù)遵守國家和城市的環(huán)衛(wèi)管理法律、規(guī)章，接受政府環(huán)衛(wèi)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，負(fù)責(zé)單位內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生，維護(hù)公共場所的環(huán)境衛(wèi)生，并在一定情況下負(fù)責(zé)單位周圍的環(huán)境衛(wèi)生。

（5）城市的每位公民有義務(wù)遵守公共衛(wèi)生的法規(guī)，積極參與改善城市環(huán)境衛(wèi)生的活動。

改革方向：市區(qū)兩級環(huán)衛(wèi)管理（局、處）單位改革。實現(xiàn)市區(qū)兩級環(huán)衛(wèi)機構(gòu)管理層與作業(yè)層徹底分離。管理層為全額撥款事業(yè)單位，管理層與作業(yè)層實行管干分離。作業(yè)層全部進(jìn)行企業(yè)化改制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實行企業(yè)化運營。要按照上述要求進(jìn)行環(huán)衛(wèi)改革。

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