南寧市醫(yī)院護士有年終績效嗎 南寧護士平均工資多少

當我們生病的時候，除了依靠醫(yī)生高超的醫(yī)術將我們從病魔身邊拯救回來以外，還離不開那些一個個穿著白衣的護士對我們精心的照料，尤其是身患重病只能在醫(yī)院住院的人，我想除了家人的照顧陪伴以外，接受最多的就是護士的照顧了。然而護士們往往是拿著數(shù)目并不高的薪水，卻做著非常辛苦的工作，而且往往他們的休假時間也是很少的，上班時間還很長，畢竟病人是時常會有的。那么在南寧，護士會有年終績效嗎？

一、南寧市醫(yī)院護士有年終績效嗎

有的。

護士的工資一般包括直接經濟報酬和間接經濟報酬。

直接經濟報酬：基本工資+績效獎金+夜班費。

間接經濟報酬（福利）：過節(jié)費、保險、補貼、帶薪假等。

護士每個月獲得的工資數(shù)目、每年的單位福利基本是固定不變的，而每月得到的績效獎金，根據(jù)醫(yī)院政策、效益以及個人績效考核一般是浮動變化的。

二、南寧護士平均工資多少

2021年南寧護士平均工資 ￥4.3K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了17%。2020年工資 ￥5.1K，2019年工資 ￥7.6K，2018年工資 ￥4.4K，2017年工資 ￥4.0K，2016年工資 ￥4.2K，2015年工資 ￥3.6K，2014年工資 ￥3.5K。

南寧護士工資按區(qū)域統(tǒng)計，青秀工資￥4.2K，江南工資￥3.9K，良慶工資￥4.5K，西鄉(xiāng)塘工資￥4.1K，興寧工資￥5.0K，邕寧工資￥5.8K，賓陽工資￥3.7K。

三、南寧護士績效怎么算

1、護士績效考核內容由工作量、護理收入、護理質控、消耗、床位使用率構成。

2、計算公式:

（1)病房績效工資=工作量X40%+護理收入X30%+護理質控X 106+消耗X 10%+床位使用率X 10%。

（2)門診績效工資(直接創(chuàng)收治療科室)=1工作量X40%+護理收入X 40%+護理質控X 106+消耗X 10%。

（3)門]診無收入科室=門診有收入科室的80%。

（4)供應室績效=工作量X80%+護理質控X 106+消耗X 10%。

（5)社區(qū)護士的績效按照病房績效工資計算方法計算

從以上小編所找到的信息中不難看出，護士們的工資也很大一部分是由他們的績效來決定，而這我想不僅僅是為了能讓工作辛苦的護士能拿到更高的工資，也是對所有護士工作上的一種激勵吧。而且護士的工資確實比之前已經上漲了很多，但我想這是他們值得的。如果還想知道南寧一附院護士待遇怎么樣，歡迎上桂聘網(wǎng)查找。