柳州市社區(qū)工作人員待遇 社區(qū)工作人員待遇好嗎

社區(qū)工作者是通過公開的招考程序選拔的為社區(qū)服務(wù)的工作人員，他們以社區(qū)為單位，為在社區(qū)內(nèi)生活的人們提供各類服務(wù)，解決社區(qū)人民在生活中遇到的各種難題。社區(qū)工作者的存在，增強了社區(qū)居民的自治能力，也可以通過社區(qū)自行組織的活動，促進(jìn)社區(qū)內(nèi)人民的和諧相處，鄰里和睦，其存在非常重要。相信我們平時在生活中，也會遇到過許多社區(qū)人員，他們專門解決我們的社區(qū)問題，為建設(shè)社區(qū)美好生活貢獻(xiàn)自己的力量。那么像柳州這個城市，社區(qū)工作者在社區(qū)中工作，待遇如何呢？現(xiàn)在桂聘小編就帶大家來了解一下！

一、柳州市社區(qū)工作人員待遇

試用期2個月，每月工資2200元（含五險）：正式期每月2500—3500元（含五險一金）。在本單位工作半年以上，通過考核，年底發(fā)放績效獎，享有在職人員同等工會會員福利待遇。

經(jīng)測試、考核、體檢、公示后，聘用為城中區(qū)社區(qū)工作人員的，執(zhí)行以下福利待遇：

1.生活補貼2353元(按照上級有關(guān)文件規(guī)定發(fā)放)，生活補貼含個人應(yīng)繳“五險一金”;

2.通訊交通津貼500元;

3.社區(qū)工作人員節(jié)日補貼;

4.實行績效獎勵制度，平均650元/月，年底統(tǒng)一發(fā)放相應(yīng)績效;

5.職業(yè)資格補貼：助理社會工作師50元/月，社會工作師100元/月;

6.按國家規(guī)定為勞動者繳納五險一金(單位應(yīng)繳部分)。

二、社區(qū)工作人員待遇好嗎

社區(qū)的工作人員主要有兩類：社區(qū)兩委干部以及由政府聘用并派駐到社區(qū)工作的人員。

社區(qū)兩委干部包括社區(qū)黨支部委員和居委會委員，按照社區(qū)的大小人數(shù)略有不同，一般各設(shè)5人，由于有交叉任職，社區(qū)兩委干部一般只有7人。社區(qū)兩委干部是選舉產(chǎn)生的，現(xiàn)在很多地方正在進(jìn)行新一屆社區(qū)兩委干部的選舉。社區(qū)兩委干部的工資一般由民政部門發(fā)放，主要分為基本工資和績效補貼兩部分，績效補貼一般每月或每季度考核之后發(fā)放。

社區(qū)兩委干部的工資分三個檔次，書記、主任一個檔次，副書記、副主任一個檔次，然后其他委員一個檔次。書記、主任的工資（包含五險一金）每月大約有5500元，副書記，副主任的工資每月大約4800元，其他委員每月大約4400元?？傮w來說待遇還可以，但有些經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地方，可能工資會很高，主要還是績效補貼那部分比較高，據(jù)說安徽肥西縣（百強縣）的社區(qū)、村兩委干部的工資績效每年可達(dá)十幾萬元。

三、柳州社區(qū)工作者招聘條件

1.年齡18至35周歲；

2.具有全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

3.積極擁護(hù)黨的路線方針政策，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，熱愛社區(qū)工作，熱心為居民服務(wù)，對社區(qū)建設(shè)基本理論、相關(guān)政策和辦事程序比較熟悉;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力，具備計算機操作的基本技能，有一定的文字功底;

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違反計生、綜治或法律規(guī)定不得聘用的其他情形;

有下列情形之一者，不得報名應(yīng)聘：

1.正在服刑、勞動教養(yǎng)及刑滿釋放人員;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

3.違法違紀(jì)正在審查未結(jié)的;

4.其他不符合聘用條件的。

柳州社區(qū)工作人員的待遇是分為試用期與正式期的，兩個時期工資會有些許差別。合格后成為正式的在職人員才能夠享有績效工資。但是考核合格之后，福利是大大增加的，不僅有節(jié)假瑞的補貼，還有交通費用的補貼。小編認(rèn)為呀，作為社區(qū)工作者，為社區(qū)人民服務(wù)的同時，自己也能享受國家給予的待遇。是個非常不錯的工作呢！如果朋友們對柳州社區(qū)工作人員招聘感興趣的話，也可以上桂聘網(wǎng)看一看呢！