崇左市事業(yè)單位工資多少 2021年崇左市事業(yè)單位考核

大家好呀，小編今天想跟大家分享有關(guān)崇左市事業(yè)單位工資的有關(guān)內(nèi)容。事業(yè)單位與公務(wù)員是我們很多人的理想工作單位，但是想要在這兩個(gè)單位工作并不是一件容易的事情，需要進(jìn)行考試、面試等環(huán)節(jié)，對(duì)個(gè)人的能力等方面要求是比較高的。事業(yè)單位的福利待遇是比較好的，薪資穩(wěn)定，工作相對(duì)輕松。那大家了解廣西崇左市事業(yè)單位待遇嗎？接下來，小編就帶大家一起看看吧。

一、崇左市事業(yè)單位工資多少

基本工資

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))、工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

工資基本構(gòu)成下，崇左市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級(jí)工資從200余到2000余不等。

績(jī)效工資

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。對(duì)崇左市事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。崇左市事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補(bǔ)貼

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。補(bǔ)貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點(diǎn)幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺(tái)站津貼，沒人每天按照級(jí)別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼等。崇左市事業(yè)單位在特殊的崗位上也會(huì)與一定的補(bǔ)貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

二、2021年崇左市事業(yè)單位考核

事業(yè)單位工作人員年度考核以平時(shí)考核為重要依據(jù)，突出考核重點(diǎn)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉等各方面的表現(xiàn)。各單位按照管理、專業(yè)技術(shù)和工勤技能三類崗位特點(diǎn)，建立符合行業(yè)崗位實(shí)際、科學(xué)合理規(guī)范的量化考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)或定性考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由事業(yè)單位及其主管部門根據(jù)實(shí)際情況自行制定。經(jīng)批準(zhǔn)在兩個(gè)崗位上任職的工作人員，考核內(nèi)容包括聘用合同約定的兩個(gè)崗位職責(zé)任務(wù)，以其主體崗位為考核重點(diǎn)。

一般按下列程序組織實(shí)施：

(1) 分別述職評(píng)議。單位人數(shù)超過10人的分若干小組，不超過10人的可不分組。單位領(lǐng)導(dǎo)按分工參加小組的考核。

(2) 考核對(duì)象寫好個(gè)人年度工作總結(jié)、填寫《年度考核登記表》，單位領(lǐng)導(dǎo)成員在全體職工中述職，其他人員在小組中述職。

(3) 各小組經(jīng)過個(gè)別醞釀、集體評(píng)議，對(duì)本小組人員議定考核等次.

(4) 主管領(lǐng)導(dǎo)綜合小組和群眾意見、平時(shí)考核和個(gè)人總結(jié)情況，寫出評(píng)語，提出考核等次意見。

(5) 考核委員會(huì)或考核小組對(duì)主考人提出的考核意見進(jìn)行審核。

(6) 單位（部門）負(fù)責(zé)人確定考核等次。

(7) 對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的人員在本單位范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。

(8) 考核結(jié)果按干部管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門審核備案。

(9) 考核單位將考核結(jié)果書面通知被考核人員，本人在《年度考核登記表》上簽署意見。

(10) 各部門按管理權(quán)限做好考核材料存檔工作。

2020年度事業(yè)單位考核工作須在2021年4月底前結(jié)束，并于2021年5月15日前將考核結(jié)果按照干部管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門審核備案，未經(jīng)審核備案的，不能作為考核結(jié)果使用。逾期不備案的，組織、人社部門不再辦理相關(guān)手續(xù)。

三、事業(yè)單位招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

以上就是小編收集整理的有關(guān)廣西崇左市事業(yè)單位工資的全部?jī)?nèi)容，希望可以幫助到有需要的小伙伴。事業(yè)單位的待遇是我們工作者追求的，但是好的工作待遇也需要我們個(gè)人能力的杰出。想要在事業(yè)單位從事相關(guān)工作的小伙伴可以先提高個(gè)人能力，再到桂聘APP了解相應(yīng)信息，再準(zhǔn)備報(bào)考哦。