廣西崇左正科級工資待遇多少 廣西公務員工資待遇怎么計算

目前報考公務員的人還是非常多的，畢竟公務員的工資待遇一直都很不錯，工作也十分穩(wěn)定，晉升空間也較大，工作也不會有太大壓力，還是很多人心中的理想崗位的。當然，不同的公務員崗位薪資待遇也會有較大差別，不同地區(qū)也同樣有差別，而作為廣西目前發(fā)展還是有待提高的崇左，公務員待遇如何呢，崇左正科級別工資多少，小編一起詳細了解一下內(nèi)容吧！

一、廣西崇左正科級工資待遇多少

（一）基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待；科員五周年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

（二）工齡工資每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

（三）獎勵工資每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

（四）補助工資1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

（五）新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。

（六）退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

二、廣西公務員工資待遇怎么計算

（一）你需要看什么級別，級別不同，待遇各方面也不同。

（二）還需要看工齡，工資也與工齡掛鉤，

（三）工資的多少還和所在單位掛鉤。

（四）至于所在地北京的話，公務員的工資一般也就夠平常的日常花銷。即便在經(jīng)濟一般的地方，公務員的工資也就是相當于能讓你溫飽。

三、公務員工資構(gòu)成

公務員工資由四個方面構(gòu)成:—是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。

（一）基本工資,即職務工資和級別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。

（二）津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。

（三）獎金實際上是指公務員的一次性獎金，凡在定期考核中被確定為、稱職的公務員均可享受。

（四）津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充。公務員工資一般是按本人退休前職務和級別工資之和的一定比例計發(fā)，全部工作年限滿30 年的，按85%的比例計發(fā)。此外還有各類津補貼，各地標準不一樣。

關(guān)于公務員的工資，小編也有一個整體的分享，大家可以了解一下各個級別的工資待遇，當然，公務員的工資構(gòu)成還是比較多的，可以看得出公務員的待遇是很好的。而崇左公務員的工資相較于崇左整體的薪資水平也是處于一個較不錯的標準，所以大家還是可以好好考慮一下的。當然，公務員也不是很好報考的，所以大家要充分做好準備，提高自己的能力哦。