桂林市社區(qū)工作者待遇標準 社區(qū)工作者報名的基本條件和資格

目前桂林對于社區(qū)的發(fā)展還是十分重視的，社區(qū)也有很多項目在相繼展開，使社區(qū)建設(shè)的更加好，讓社區(qū)里的人民感受到幸福感，參與感，并且社區(qū)工作也是一個目前新興的專業(yè)，越發(fā)走向成熟與完善。而在桂林，廣西師范大學(xué)的社會工作專業(yè)也是很優(yōu)秀的，因此，在桂林的社會工作者也有著一定的機遇，接下來小編就為大家介紹一下桂林市社區(qū)工作人員工資待遇，看看大家是否滿意吧。

一、桂林市社區(qū)工作者待遇標準

（一）基本工資

1.崗位工資。社區(qū)正職(書記、主任)的崗位工資對應(yīng)事業(yè)單位管理崗位9級，社區(qū)副職(副書記、副主任)、委員和其他社區(qū)專職工作人員(含網(wǎng)格員)對應(yīng)事業(yè)單位管理崗10級確定;社區(qū)正職中優(yōu)秀黨組織書記的崗位工資對應(yīng)事業(yè)單位管理崗8級確定。崗位調(diào)整的，其崗位工資從崗位變動的次月起，按新崗位兌現(xiàn)。

2.薪級工資。初次確定薪級工資，按照學(xué)歷、工作年限參照事業(yè)單位管理崗?fù)热藛T確定。薪級工資每年考核合格后晉升1級，從次年1月份起執(zhí)行;年度考核為基本合格或不合格的，不能晉升薪級工資，須第二年度考核合格后方可晉升薪級。鼓勵社區(qū)工作者在職進修，取得相應(yīng)學(xué)歷的，應(yīng)在取得學(xué)歷證書的次月兌現(xiàn)其相應(yīng)的薪級工資。

（二）績效工資

社區(qū)工作者的績效工資以縣區(qū)為單位實行總量控制，根據(jù)績效考核分配。績效工資總量對應(yīng)我市公益一類事業(yè)單位標準確定，具體考核分配由各縣區(qū)根據(jù)市指導(dǎo)意見自行制定。

（三）資格證書獎勵

獲得初級(助理)社會工作師資格證書的每人每月另加200元，獲得中級社會工作師資格證書的每人每月另加300元，獲得高級社會工作師資格證書的每人每月另加400元。

二、社區(qū)工作者報名的基本條件和資格

(一)基本條件

1.堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策;

2.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，無違法犯罪記錄;

3.熱愛社區(qū)工作，具有較強的服務(wù)社區(qū)居民的能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)水平。

4.身體健康。

(二)報名資格

1.具有桂林市六城區(qū)戶籍;

2.具有國家承認的大專及以上學(xué)歷;

3.年齡在22周歲以上( 1998年3月31日以前出生)，40周歲(含)以下(1979年3月31日以后出生);

4.中共正式黨員或有兩年以上社區(qū)工作經(jīng)歷人員或獲得國家社會工作者職業(yè)水平資格證書的人員，在同等條件下優(yōu)先聘用;

5.在抗擊新冠肺炎疫情工作中擔(dān)當(dāng)志愿者，積極參加所在社區(qū)防控工作的人員，在同等的條件下優(yōu)先聘用。

三、社區(qū)工作人員崗位職責(zé)

（一）嚴格遵守有關(guān)低保工作的'各項規(guī)章制度。

（二）保證低保金按月(季)足額兌現(xiàn)到低保對象手中。

（三）按照動態(tài)管理的原則，每季度摸清、掌握低保對象的情況，實行動態(tài)管理。

（四）不得擅自改變享受低保待遇范圍和標準。

（五）不借工作之便，弄虛作假，嚴防優(yōu)親厚友。

（六）堅持公開、公正、公平、及時、便民的原則。

（七）必須認真履行“三榜”公布制度，接受社會各界群眾監(jiān)督。

（八）執(zhí)行屬地管理原則。

大家可以了解到桂林市社區(qū)工作者的基本工資以及待遇還是較不錯的，并且也比較有依據(jù)、有標準，所以大家就會比較放心，另外，小編也為大家提供了社區(qū)工作者報名的條件與資格，如果大家對于社會工作者的薪資待遇和工作環(huán)境滿意的話，也可以看看自己是否滿足條件哦。