廣西百千萬人才工程 人才引進的原則是什么

今天小編要介紹的是廣西的百千萬人才工程。我們大家都知道，自從教育改革以來，教育普及的范圍越來越廣，我們國家的人民教育水平也是越來越高了。所以我們國家也不斷涌現(xiàn)了一批又一批的優(yōu)秀人才。不過因為地區(qū)發(fā)展狀況和質(zhì)量不同，人才在一些落后地區(qū)還是比較稀缺的。咱們廣西壯族自治區(qū)也是比較需要人才來提升發(fā)展的。廣西人才補貼政策如何？快來看看吧！

一、廣西百千萬人才工程

自治區(qū)財政廳認真貫徹落實中央和自治區(qū)關于人才發(fā)展的部署要求，為深入實施人才強桂戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)新時代學術和技術帶頭人。2021年籌措資金支持實施廣西“十百千”人才工程。一是支持對30名第二十二批“十百千”人才工程第二層次人選予以資助。二是支持對6名入選2020年國家“百千萬”人才工程人選予以資助。

“十百千”人才工程資金，主要依托人選申報的項目進行資助。根據(jù)項目級別，重點考量人選發(fā)揮學術技術帶頭人作用產(chǎn)生的經(jīng)濟社會效益，重點支持承擔國家、省部級項目并獲重要獎項的人選和在重點產(chǎn)業(yè)、重點領域、重點學科擔當重任的人選。

實施廣西“十百千”人才工程是結合廣西的重點工程、支柱產(chǎn)業(yè)、領先學科和各項事業(yè)發(fā)展的實際，培養(yǎng)造就不同層次的學術和技術帶頭人，旨在深入實施人才強桂戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推進人才結構戰(zhàn)略性調(diào)整，促進優(yōu)秀中青年學術技術帶頭人成長，進一步加強廣西高層次專業(yè)技術人才隊伍建設，為實現(xiàn)富民興桂事業(yè)提供人才支撐。

目前，廣西共有“十百千”人才工程人選650名，其中50名入選國家“百千萬”人才工程人選，為扎實推進建設壯美廣西、共圓復興夢想提供強有力的人才支撐。

二、人才引進的原則是什么

引進人才的基本原則是：

(一)突出重點。圍繞自治區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略，重點引進一批具有國際水準、國內(nèi)領先、高校急需的人才。

(二)重在使用。創(chuàng)新體制機制，搭建事業(yè)平臺，營造良好環(huán)境，充分發(fā)揮人才的作用。

(三)特事特辦。針對人才引進和使用的特點，根據(jù)人才發(fā)展的需要，允許采用某些特殊政策，成熟一個、引進一個。

(四)統(tǒng)籌實施。高校人才引進工作由自治區(qū)教育廳統(tǒng)一指導實施，各用人高校負責日常管理和服務工作。自治區(qū)教育廳和用人高校形成協(xié)調(diào)有力、辦事高效的工作機制。

三、人才有哪些優(yōu)惠補貼政策

引進的人才，享受以下優(yōu)惠政策：

(一)自治區(qū)財政一次性給予每位引進的人才理工類50萬、人文社科類30萬元資助，所需經(jīng)費列入自治區(qū)教育廳年度部門預算予以解決。高校從非財政撥款中按1:1配套資助。資助資金由用人高校統(tǒng)籌用于所引進人才的科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)啟動和改善工作生活條件等方面。

(二)依法保護其知識產(chǎn)權，鼓勵科技技術成果申報專利，支持技術成果轉(zhuǎn)讓。職務發(fā)明成果轉(zhuǎn)讓后的收益分成，經(jīng)與高校協(xié)商同意，可以高于國家規(guī)定的比例。

(三)用人高校為其提供必要的科研啟動費，科研儀器設備、實驗用房等進行科研工作必備的條件，在團隊建設、研究生招生、重大科研項目申請等方面給予傾斜。

(四)對編制已滿的高校，確因工作需要引進人才，由高校提出申請，經(jīng)自治區(qū)教育廳審核后，報機構編制部門批準，可采取“先進后出”的辦法辦理編制使用手續(xù)。專業(yè)技術崗位已滿的，可按程序報請相關部門批準后，享受同級崗位人員待遇。

(五)引進人才需要評定專業(yè)技術職務任職資格的，在同等條件下給予優(yōu)先照顧，對業(yè)務水平、業(yè)績成果突出的專業(yè)人才，可破格晉升專業(yè)技術職務。

在如今這個快速發(fā)展的繁榮時代，人才無論是在哪里，都是受到歡迎的。咱們廣西地區(qū)為了引進人才，實施了百千萬人才工程，結合了我們廣西的發(fā)展實際。而對于人才，也有非常多優(yōu)厚的補貼政策。相信在未來我們的廣西會涌現(xiàn)出更多優(yōu)秀人才，推動本地發(fā)展。