柳州編制中學老師待遇 柳州市教師獎勵工資

對于老師，其實就業(yè)崗位還是比較多的，在我們國家有很多的學校，并且種類也比較多，像小學、初中、高中、大學，而不同的學校以及地域?qū)慕處熜劫Y也都是有很大的區(qū)別的，而最重要的是有編制的老師和沒有編制的普通教師，薪資待遇也是有區(qū)別的，但是很多人其實不是很了解其中的差異，接下來我們就集中柳州中學老師工資水平，看看有編制的老師待遇怎么樣呢以及現(xiàn)在老師的福利如何。

一、柳州編制中學老師待遇

平均工資：￥5.1K / 月

薪酬區(qū)間: 2K以下-15K；最多人拿：4.5K-6K。

2K以下：0.8%；

2-3K：5.4%；

3-4.5K：20.2%；

4.5-6K：55.5%；

6-8K：12.3%；

8-10K：2.8%；

10-15K：2.8%。

二、柳州市教師獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年—調(diào)。

（一）車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢—進十。

（二）取暖補助，—年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢—進十。

（三）出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年—調(diào)。

（四）山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年—調(diào)。

（五）地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等―切現(xiàn)行補助全部廢止。

（六）新參加工作人員基本工資確定方法

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

（七）退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費。退休前工資×80%。三年—調(diào)。

（八）政治工作人員參照同級行政人員工資標準執(zhí)行，工資改革方案。

（九）其它各類專業(yè)技術(shù)人員的職務工資標準，按照國務院批準的各有關(guān)主管部門同類人員的職務工資標準執(zhí)行。

（十）基礎工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統(tǒng)一規(guī)定的標準執(zhí)行工資改革方案。

（十一）高等學校的工人，原則上執(zhí)行國家機關(guān)和事業(yè)單位工人的結(jié)構(gòu)工資制及其工資標準。

（十二）生產(chǎn)性工人崗位(技術(shù))工資標準，由學校參照國家機關(guān)工人基礎工資、崗位工資標準表，結(jié)合學校的特點擬定，但需報經(jīng)學校上級主管部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后執(zhí)行。

三、柳州教師待遇如何

網(wǎng)友分享;

（一）從月薪上看，只要是本科畢業(yè)，一年后入職轉(zhuǎn)正，就是1500多一點，扣除七七八八的，拿到手有1200-1300左右。

（二）只要是公辦學校，福利基本一致。(都有住房公積金、保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）

（三）各個學校的獎金有很大差別。（名牌學校拿的多，但是壓力也大。）

（四）中學、小學、職校三者工資差別不大，但是獎金差距很大。吃香的職校排行第一，第二是中學（如15中、39中），第三是小學（最好的應該是柳南實驗小學、景行小學）。

（五）如果教主科，可以考慮家教。（例如：一名小學語文教師，帶家教學生10名，每月家教收入有3000-3500.）

教師分有編制和無編制，毋庸置疑，有編制的教師工資也會相應高一些，所以很多人也會盡力報考，成為有編制的老師。當然不論有無編制，教師都是一個很穩(wěn)定，并且發(fā)展前景優(yōu)越，機會也比較多的一個職業(yè)崗位。在柳州也是有很多學校的，所以大家可以選擇的崗位會比較多，而且柳州的薪資待遇在廣西來說也是比較高的，也是值得大家考慮的。