貴港市什么事業(yè)單位工資高 貴港事業(yè)單位到手工資

事業(yè)單位，是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織，事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。對于大多數(shù)人可以說是一份相當(dāng)不錯(cuò)的工作，在貴港也不列外，是人人向往的工作單位。那么，貴港市事業(yè)單位的工資有多少？福利待遇到底又如何呢?

貴港市什么事業(yè)單位工資高  

事業(yè)單位實(shí)行崗位績效工資制度，其工資待遇會(huì)因?yàn)樗趰徫坏牟煌煌谕墑e上不會(huì)相差太多，崗位績資工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成。

一、基本工資：
1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級)、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級)，每個(gè)崗位等級對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級，工人設(shè)置40個(gè)薪級，每個(gè)薪級對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、績效工資：
主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。國家對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。
三、津貼補(bǔ)貼：
1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調(diào)整一次。
2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼：對在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。

貴港事業(yè)單位到手工資 

有關(guān)于貴港市事業(yè)單位的工資多少和福利待遇問題就給大家介紹到這里啦，總的來說，貴港市事業(yè)單位的福利待遇是比較可觀的，工作相對較穩(wěn)定，招考機(jī)會(huì)多，是一個(gè)就業(yè)的好選擇。等級越高待遇也會(huì)越高，要保持一顆積極奮斗的心，努力往上爬。要想了解更多事業(yè)單位的相關(guān)內(nèi)容以及貴港就業(yè)問題，下載桂聘APP，為你答疑解惑。