廣西男職工陪產(chǎn)假扣績效工資嗎 陪產(chǎn)假多少天

每一個新生命的誕生對一個家庭來說都是一件重要的大事。迎接新生命是非常神圣的。一般來說，孕婦是享有一定的生育假期的，這是每一個新媽媽都有的權(quán)益。因為生孩子不止是母親一個人的事，慢慢的，休假制度變得完善。之前我們也介紹過南寧老師產(chǎn)假多少天。現(xiàn)在也出現(xiàn)了專屬于父親的陪產(chǎn)假。因為這種制度出來沒有多久，很多人可能還不太了解。今天我們要介紹的就是父親的陪產(chǎn)假。讓我們一起來看一下廣西男職工陪產(chǎn)假扣績效工資嗎。

一、廣西男職工陪產(chǎn)假扣績效工資嗎

經(jīng)修訂的《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》第二十五條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。

產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險相關(guān)規(guī)定發(fā)放;未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標準發(fā)放。

據(jù)此就可以清楚，在你?。ㄗ灾螀^(qū)）的地方性法規(guī)中沒有明確“績效”。因此，作為企業(yè)，應(yīng)該以參加生育保險后生育津貼發(fā)放的形式進行發(fā)放。當然，你也可直接向當?shù)厝松缇肿稍儭?/p>

二、陪產(chǎn)假多少天

新的《中華人民共和國勞動合同法》《勞動法》都沒有明確規(guī)定其配偶的陪產(chǎn)假。規(guī)定其丈夫享受陪產(chǎn)假的，應(yīng)該是當?shù)氐摹队媱澤龡l例》。

一般法律規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪產(chǎn)假，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤、評獎。

三、陪產(chǎn)假一定要生后請嗎

陪產(chǎn)假沒有法律規(guī)定具體從哪一天開始計算，參考用人單位依法制定的規(guī)章制度，通常是從孩子出生日計算。

陪產(chǎn)假國家法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，只有符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻才可享受，各個省市人口與計劃生育條例有具體的天數(shù)規(guī)定，通常7至30天不等。如《廣東省人口與計劃生育條例》符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

具體陪產(chǎn)假每個省《計劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。男性陪產(chǎn)假并不是各個地方都有的。雖然個別省市的人口與計劃生育條例中有近似于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是，究竟如何實施，還要看當?shù)氐恼摺?/p>

以上就是我們今天要介紹的廣西男職工陪產(chǎn)假扣績效工資嗎的全部內(nèi)容啦?？傊?，現(xiàn)在國家的規(guī)定已經(jīng)越來越完善和人性化了。各種保障人們權(quán)益的東西都出現(xiàn)了。像產(chǎn)假，陪產(chǎn)假這種就是響應(yīng)人們呼聲的好政策。如果大家還想了解更多關(guān)于這方面的知識也可以上桂聘搜索咨詢哦。