桂林事業(yè)單位待遇 事業(yè)單位的考試內(nèi)容是什么

各位小伙伴大家好，今天這一次小編要為各位小伙伴介紹的是咱們桂林市的事業(yè)單位待遇怎樣？很多小伙伴都覺得事業(yè)單位的工作是一個“香饃饃”，不僅工資待遇不錯，而且保障也比較穩(wěn)定。但有很多小伙伴不太了解事業(yè)單位和行政單位的區(qū)別。其實事業(yè)單位和行政編制單位是兩種不同性質的工作。那么在咱們廣西桂林待遇好的事業(yè)單位有哪些？事業(yè)單位待遇怎么樣？接下來，就和小編一起看看吧！

一、桂林事業(yè)單位待遇

1. 崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2. 薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

工資基本構成下，事業(yè)單位專業(yè)技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼

1.艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，每人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2. 特殊崗位津貼補貼等。事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

二、事業(yè)單位的考試內(nèi)容是什么

事業(yè)單位的考試內(nèi)容是公共基礎知識、職業(yè)能力測試、申論、專業(yè)科目，其報考條件是：1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律；3、具有良好的品行；4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；5、適應崗位要求的身體條件；6、崗位所需的其他條件。事業(yè)單位指由政府利用國有資產(chǎn)設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織，是帶有公益性質的機構，其接受政府領導，是表現(xiàn)形式為組織或機構的法人實體。

事業(yè)單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；后者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經(jīng)濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內(nèi)容；另外還會有一定的專業(yè)課目考試。專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒有統(tǒng)一。面試有結構化面試，有些也會采用無領導小組，教師常采用說課形式。

事業(yè)單位確切的考試內(nèi)容，需要根據(jù)招考公告和所報職位的要求來確定。

三、事業(yè)單位的報考條件是什么

招錄公告中對報考條件會作出明確說明。從以往招錄規(guī)律來看，事業(yè)單位招錄的要求一般會低于選調生和公務員招錄。

通用報名條件為：

1.專科及以上學歷（非全日制在部分招錄中也認可）；

2.年齡多為 18 至 35 周歲之間，部分群體可放寬到 40 周歲；

3.符合職位表中要求的專業(yè)、技能、工作年限等要求。

從以上內(nèi)容來看，事業(yè)單位的薪資待遇是比較不錯的，而且也有很多補貼。事業(yè)單位的工資水平根據(jù)地區(qū)的不同以及崗位的高低有一些差異。事業(yè)單位的考試內(nèi)容會涉及到申論，考試分為兩個階段，第二階段的面試涵蓋面比較廣。事業(yè)單位的報考要求比公務員要低一些，大家有想法的可以去試試。