廣西單位級別工資? 廣西事業(yè)單位工資標準

單位級別的工資根據(jù)不同的工作內(nèi)容是不盡相同的，一般來說級別越高工資越高。國家規(guī)定了機關(guān)工作人員的工資標準和事單位的工作標準，我們通過機關(guān)單位和事業(yè)單位的工資構(gòu)成圖了解各個級別的工資大約是多少，這樣也能保障社會的公平性，消解工作中的灰色收入帶。桂聘小編給大家整理一些資有關(guān)廣西單位級別的工資構(gòu)成，看完下面的內(nèi)容大家可以對廣西的事業(yè)單位和機關(guān)工作人員工資有一定了解?，F(xiàn)在和小編一起來看一看接下來的內(nèi)容吧。

一、廣西單位級別工資

機關(guān)工作人員:

職務(wù)工資標準

由現(xiàn)行的每月585元~7835元分別提高到每月640元~9280元;

級別工資各級別起點標準

由現(xiàn)行的每月1020元~6496元，分別提高到每月1130元~7109元，其他各級別工資檔次標準相應(yīng)提高。

機關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標準也適當(dāng)調(diào)整。

二、廣西事業(yè)單位工資標準

從 2018 年 7 月 1 日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準。

 1、調(diào)整后的崗位工資標準：

專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的每月 1390 元至 4850 元分別提高到每月 1510 元至 6010 元，

管理人員由現(xiàn)行的每 月 1390 元至 4770 元分別提高到每月 1510 元至 5910 元，

工人由現(xiàn)行的每月 1360 元至 2010 元分別提高到每月 1480 元至 2250 元;

2、薪級工資標準：

專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的每月 215 元至 6355 元分別提高到每月 260 元至 7204 元。

三、廣西事業(yè)單位工資構(gòu)成

基本工資、績效工資、津貼補貼和其他工資。

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。

工資基本構(gòu)成下，廣西事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資。

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對廣西事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。廣西事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼。

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。廣西事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。

廣西單位各級別工資不盡相同，但事業(yè)單位和機關(guān)工作人員的工資構(gòu)成大致是一樣的。廣西事業(yè)單位的工資構(gòu)成一般是基本工資、績效工資、津貼補貼和其他工資。每個構(gòu)成里面還包含了許多小內(nèi)容，感興趣的可以查閱資料了解自己喜歡的內(nèi)容。今天內(nèi)容就到這里，感謝大家閱讀。