南寧哪里有招兼職工作 兼職的意義

大家好呀，小編今天想跟大家分享有關(guān)南寧哪里招聘兼職的有關(guān)內(nèi)容。兼職，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)不陌生的詞語(yǔ)，學(xué)生時(shí)代的我們，為了減輕家里的負(fù)擔(dān)，做過(guò)許許多多的兼職，只為有一筆錢可以滿足自己某一時(shí)刻的心動(dòng)。大家做過(guò)的兼職有哪些呢？奶茶店兼職，餐廳服務(wù)員，又或是電子廠的工人？那大家知道南寧兼職工作去哪里找嘛？怎么可以找到自己比較滿意的兼職呢？接下來(lái)，隨小編一起看看吧。

一、南寧哪里有招兼職工作

網(wǎng)友一：比較少，而且價(jià)格也是比較低的，但是學(xué)校附近有網(wǎng)吧，經(jīng)常都招聘堅(jiān)持，你若有意，可以去看看的！另外，麥當(dāng)勞和肯德基有時(shí)候也有招聘，多留意就是！一定記?。汉贤∵€有，鍛煉！

網(wǎng)友二：有個(gè)大學(xué)生兼職網(wǎng)的，兼職工作還蠻多的，蠻適合在校大學(xué)生，但是是有會(huì)員制的。

二、兼職的意義

幾乎很多人都在說(shuō)，不要兼職，浪費(fèi)生命，用這些時(shí)間來(lái)充實(shí)自己。以及說(shuō)不要做機(jī)械性的兼職要開動(dòng)腦筋等等等等，但是其實(shí)大部分人，就算不去兼職。時(shí)間也不一定是來(lái)充實(shí)自己，我認(rèn)為做自己最需要的，適合自己的兼職。兼職的意義不僅僅是賺錢，更多的是成長(zhǎng)，學(xué)生兼職浪不浪費(fèi)，取決于你是否合適。你想給自己的女朋友買一件漂亮的衣服，可以通過(guò)自己的勞動(dòng)力去解決錢的問(wèn)題，而不是一味的向父母索取。

當(dāng)然在這個(gè)過(guò)程中，你這份禮物會(huì)顯的更有意義。不要輕易相信網(wǎng)上兼職能賺錢，真有那么容易，閑暇時(shí)間兼職就能隨隨便便每個(gè)月3000塊的收入，那公司招聘就不會(huì)有那么多大學(xué)生為了一份工作而那么努力，只為投一個(gè)工資2500塊崗位的簡(jiǎn)歷了。隨便學(xué)一兩個(gè)月就可以的話，那些的估計(jì)50%的大學(xué)生就不用去辛苦找工作了，全去搞自由職業(yè)了。這些聽(tīng)上去很簡(jiǎn)單，但是做起來(lái)難。

三、企業(yè)招聘兼職需注意

（一）企業(yè)選擇非全日制用工方式錄用兼職人員的，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)范用工關(guān)系。具體要求：勞動(dòng)者每周工作不超過(guò)24個(gè)小時(shí)，發(fā)薪周期不超過(guò)15日，每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定，用工單位為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)等。在實(shí)踐爭(zhēng)議中，勞動(dòng)者如能證明根據(jù)企業(yè)交辦工作，工作時(shí)間超過(guò)每周24小時(shí)，或者存在按月發(fā)薪等綜合因素，主張與用人單位成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，很可能得到仲裁機(jī)構(gòu)或法院的支持。那么企業(yè)將面臨的風(fēng)險(xiǎn)包括：承擔(dān)未簽訂書面勞動(dòng)合同而支付雙倍工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)待遇、支付加班費(fèi)及違法解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等責(zé)任。

（二）企業(yè)選擇按件、按天計(jì)酬方式錄用兼職人員的，應(yīng)依據(jù)與兼職員工之間的口頭或書面約定規(guī)范勞務(wù)關(guān)系。企業(yè)在招聘兼職人員時(shí)應(yīng)明確約定工作方式、工作內(nèi)容、交付標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)薪依據(jù)等雙方權(quán)利義務(wù)。由于此類用工模式中，人員的兼職特點(diǎn)導(dǎo)致提供勞務(wù)的不穩(wěn)定性、臨時(shí)性，企業(yè)應(yīng)注意對(duì)兼職人員違約風(fēng)險(xiǎn)的防范，包括保守商業(yè)秘密、未按約定交付勞動(dòng)成果導(dǎo)致企業(yè)損失的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估等。

（三）企業(yè)、個(gè)體工商戶或個(gè)人選擇雇傭一定人員完成特定勞動(dòng)的，可能構(gòu)成我國(guó)司法解釋規(guī)定的“雇傭關(guān)系”。我國(guó)《民法總則》、《民法通則》及《合同法》中均沒(méi)有關(guān)于雇傭關(guān)系的規(guī)定?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定了“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”筆者建議雇主發(fā)布用工需求時(shí)，針對(duì)于容易對(duì)第三方發(fā)生侵權(quán)責(zé)任的崗位，應(yīng)加強(qiáng)雇員的安全義務(wù)管理，謹(jǐn)慎約定雙方權(quán)利義務(wù)。

以上就是小編收集整理的有關(guān)南寧兼職的全部?jī)?nèi)容，希望可以幫助到有需要的小伙伴。兼職對(duì)于我們很多學(xué)生來(lái)說(shuō)，是體驗(yàn)社會(huì)的一個(gè)途徑，提前了解社會(huì)的發(fā)展以及工作上的辛酸苦辣，對(duì)我們的學(xué)習(xí)以及往后的工作都有很大的益處。趁還沒(méi)畢業(yè)前，多去體驗(yàn)社會(huì)生活的千姿百態(tài)，做好自己往后的工作規(guī)劃，可謂是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。