崇左市特崗老師待遇 特崗教師工資待遇及保障政策

教師，自古以來(lái)就受到了許多人真心的贊美與尊重，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”被今人引用為歌頌老師的無(wú)私奉獻(xiàn)、為教育不辭辛苦的高尚品質(zhì)；“教師是人類(lèi)靈魂的工程師”這句話(huà)，則更是更加直接了當(dāng)?shù)乇砻髁私處煂?duì)我們?nèi)祟?lèi)發(fā)展的重要意義。因此，每年都會(huì)有很多的畢業(yè)生在面臨職業(yè)選擇時(shí)毅然而然選擇成為一名教師。當(dāng)然了，因?yàn)閲?guó)家與人民的重視，教師的待遇也是節(jié)節(jié)攀升。那么，崇左特崗老師的待遇如何呢？

一、崇左市特崗老師待遇    

以下為小編找到的崇左不同學(xué)歷的特崗教師的近6個(gè)月工資均值，僅供參考。

大專(zhuān)及以下學(xué)歷特崗教師工資 近6個(gè)月均值：3732元/月 

本科學(xué)歷特崗教師工資 近6個(gè)月均值：4315元/月 

研究生及以上學(xué)歷特崗教師工資 近6個(gè)月均值：5585元/月

二、特崗教師工資待遇及保障政策

”特崗計(jì)劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè) 單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，津貼、補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定?！碧?nbsp;崗計(jì)劃”教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。

“特崗計(jì)劃”所需資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。中央財(cái)政設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金,用于"特崗計(jì)劃”教師的工資性支出，從2012年起，中央財(cái)政特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高為西部地區(qū)人均年2.7萬(wàn)元，中部地區(qū)人均年2.4萬(wàn)元，與地方財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。

設(shè)崗縣財(cái)政負(fù)責(zé)落實(shí)用于解決特設(shè)崗位教師的地方性津補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用。省級(jí)財(cái)政在計(jì)算各地一般性轉(zhuǎn)移支付資金時(shí)，將其納入標(biāo)準(zhǔn)支出計(jì)算范圍。工資根據(jù)當(dāng)?shù)卦诰幗處煿べY水平發(fā)放。

三、特崗教師轉(zhuǎn)正條件

1、特崗教師三年聘期結(jié)束后，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)、每年年度考核合格，且自愿留在本地學(xué)校的，在編制和崗位總量?jī)?nèi)，經(jīng)縣教育行政部門(mén)審核，同級(jí)政府人社部門(mén)批準(zhǔn)，由縣教育行政部門(mén)辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)，同時(shí)將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?/p>

2、符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的三年基層教學(xué)實(shí)踐。

按照以上小編所知道的信息來(lái)看，雖然特崗教師的頭銜聽(tīng)上去比較特殊，但實(shí)際上特崗教師的工資待遇并不會(huì)比當(dāng)?shù)赝葪l件的公辦教師的年收入水平，而且按照以上信息來(lái)看，崇左市當(dāng)?shù)氐奶貚徑處煹墓べY也并不低。當(dāng)然了，如果想要轉(zhuǎn)正的話(huà)還是需要滿(mǎn)足一定的條件的。如果還想了解崇左特崗教師五險(xiǎn)一金的情況，歡迎在桂聘網(wǎng)搜索。