南寧電子廠招暑假工嗎 去電子廠里打暑假工到底可不可以

一年之中最熱的夏天又來(lái)了，有沒(méi)有感覺(jué)到火辣辣的天氣？同時(shí)也意味著學(xué)生們開(kāi)始放暑假啦。那么，親愛(ài)的同學(xué)們，你們會(huì)以什么樣的方式度過(guò)自己的假期呢？是不是為了躲避炎熱的高溫，寧愿一整天呆在空調(diào)房看書(shū)吃西瓜吹空調(diào)？又或者約一群朋友胡吃海喝？亦或者想要去兼職賺錢(qián)減輕家里負(fù)擔(dān)？今天我們就來(lái)看看南寧電子廠上班好嗎？

一、南寧電子廠招暑假工嗎

每年的暑期來(lái)臨，很多工廠都會(huì)大量招聘暑假工，因?yàn)楝F(xiàn)在的年輕人都不再愿意去工廠工作，或很少有年輕人愿意去工廠工作。

原因有三:

①工資低(盡管外面很多宣傳都寫(xiě)著2500- 3500元，但實(shí)際月薪一-般只有2000-3000元，一-般都是2500元以下)

②工作悶(枯燥) 大型的集團(tuán)工廠將工作細(xì)分后，每個(gè)工人的工作變得簡(jiǎn)單，每人只負(fù)責(zé)一個(gè)工序。

③沒(méi)前途每天做著簡(jiǎn)單的事情，個(gè)人能力得不到提高，個(gè)人能力得不到提高相應(yīng)的工資就不會(huì)提高，職位也難以提升。

因此:大型的集團(tuán)企業(yè)長(zhǎng)期缺口大量的工人，而學(xué)生只是出來(lái)做短期工，出來(lái)社會(huì)實(shí)習(xí)，鍛煉能力，無(wú)需像正式員工太過(guò)于顧慮.

為什么暑假的工資會(huì)相對(duì)較低:

因?yàn)椋?/p>

1.工廠的工人無(wú)出現(xiàn)大量離職情況，因此人手一般只是缺口幾百人，情況不大。

2.因?yàn)槭罴賹W(xué)生放假時(shí)間長(zhǎng)，學(xué)生是一定會(huì)找暑假工。因此工廠需要小而學(xué)生供應(yīng)量大，工廠無(wú)需急于招人，就會(huì)導(dǎo)致工資相對(duì)較低。暑假會(huì)出現(xiàn)工資越來(lái)越低的情況:

第一最早放假的是高三，一般全國(guó)統(tǒng)考是6月7,8,9號(hào)就可以考完，10~ 11號(hào)就可以出發(fā)去工作。第二放假的是初三中考完的學(xué)生，約在6月20號(hào)左右考完試。第三放假的是中專(zhuān)，第四放假的是大專(zhuān)，最后放假的是本科。

3.大家需要明白，一旦高三的學(xué)生放假，人數(shù)是很多的，包括整個(gè)廣東省(2012 年廣東省高考的考生是約70萬(wàn)人)，廣西省，湖南省，江西省等內(nèi)陸二三線不發(fā)達(dá)的城市的學(xué)生都會(huì)過(guò)來(lái)沿海發(fā)達(dá)城市打工，甚至更內(nèi)陸的包括四川，貴州，湖北等等。因此，在暑假這種工廠只是缺少量人手的情況下，很多待遇相對(duì)較高，較好的企業(yè)會(huì)一下子招滿高三的學(xué)生。

4.當(dāng)企業(yè)招滿人手后，如果要企業(yè)再容納人就難了，因?yàn)槎喑鰜?lái)的人企業(yè)可要可不要了。因此每逢暑假我們都只做高三的學(xué)生，因?yàn)槠渌昙?jí)的學(xué)生放假太晚了，在他們放假之前很多工廠已經(jīng)招滿了，剩下沒(méi)滿的工廠都是低工資的工作。

二、去電子廠里打暑假工到底可不可以

對(duì)于學(xué)生而言，電子廠的工作相比較其他暑假兼職是比較有優(yōu)勢(shì)的。

第一點(diǎn)：夏季，冬季，電子廠生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)溫度都是恒溫。不用擔(dān)心風(fēng)吹日曬。

第二點(diǎn)：廠區(qū)提供員工宿舍，員工餐廳。宿舍相比較而言比一般學(xué)校宿舍條件要好，空調(diào)，熱水器都有，每個(gè)宿舍都有送的電，超過(guò)送的額度需要繳納超出度數(shù)的電費(fèi)。餐廳里面的飯頓頓有肉，餐廳里的飯相比較外面而言，質(zhì)量一樣，價(jià)格較便宜，可以理解為大學(xué)餐廳的價(jià)格。

第三點(diǎn)：學(xué)生們?nèi)サ碾娮訌S大部分聚集在上海，江蘇，廣東等地。在閑暇休息時(shí)間可以去當(dāng)?shù)剌^出名的地方轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。

到達(dá)廠區(qū)后流程一般上，人事部采集員工信息、體檢、簽訂勞務(wù)合同、分配宿舍（每個(gè)學(xué)生到達(dá)當(dāng)天完成以上流程）。第二日等待醫(yī)院體檢結(jié)果并安排崗前帶薪培訓(xùn)。培訓(xùn)一般在一到兩天，之后正式上崗。

發(fā)放工資的時(shí)候會(huì)由廠區(qū)財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一發(fā)放至工資卡內(nèi)（廠區(qū)統(tǒng)一辦理工資卡或者自己攜帶四大銀行的銀行卡，個(gè)別廠區(qū)對(duì)于工資卡要求不一樣）。（題主的一小時(shí)12工資也太低了點(diǎn)吧，普遍性都是在14到15）

一定注意自己先準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件，一寸照，一支黑色水筆。為了節(jié)省時(shí)間，早點(diǎn)安排宿舍早點(diǎn)休息。

學(xué)生進(jìn)入廠區(qū)后并不代表著成為一個(gè)獨(dú)立個(gè)體的工人。校企合作都會(huì)有相應(yīng)的負(fù)責(zé)老師，老師擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任是很重的。收集學(xué)生日常上班異常，例如打卡異常、加班異常、請(qǐng)假異常之類(lèi)的。并且如果學(xué)生和廠區(qū)社會(huì)工產(chǎn)生沖突后，老師要奔跑在第一線，調(diào)查事件起因，配合廠區(qū)警衛(wèi)人員處理事件。

我個(gè)人覺(jué)得，去電子廠，看這個(gè)廠是否比較有實(shí)力，忽略貼吧以及各個(gè)水帖的負(fù)面評(píng)論，畢竟100個(gè)人里面有1個(gè)人不滿意這個(gè)廠，那一個(gè)人惡意抨擊之后會(huì)讓很多有意向去這個(gè)廠的人有一些心理陰影。流言止于智者，自己親身經(jīng)歷過(guò)才會(huì)有最真實(shí)的感受。

有朋友帶著朋友一起，安排到同一間宿舍，分配到同一間宿舍，上班，吃飯，出去玩都結(jié)伴而行，在廠里面的時(shí)間會(huì)很快樂(lè)。

三、暑假工進(jìn)廠要注意的問(wèn)題

高考已經(jīng)結(jié)束十幾天了，一部分學(xué)生，會(huì)選擇去各行各業(yè)賺點(diǎn)零花錢(qián)，現(xiàn)在呢就說(shuō)說(shuō)選擇進(jìn)廠做暑假工要注意哪些問(wèn)題吧，社會(huì)臨時(shí)工也一樣受用。一般暑假工臨時(shí)工進(jìn)廠，就有兩個(gè)渠道，一個(gè)是自己去找，一個(gè)就是找勞務(wù)派遣公司。因?yàn)楝F(xiàn)在消費(fèi)水平高，自己找，誰(shuí)也耗不起。所以絕大部分的人都選擇找勞務(wù)派遣公司（簡(jiǎn)稱；中介）。在這里呢先主要說(shuō)說(shuō)，怎么預(yù)防進(jìn)廠的坑吧，畢竟每年都有很多暑假工臨時(shí)工被坑，自己辛辛苦苦賺的錢(qián)，少了那么多，誰(shuí)心里也不舒坦。

所以找工作一定要看清楚招聘信息和派遣合同。還要注意的一點(diǎn)，就是中介在你快上車(chē)或者正在上班的時(shí)候讓你勞動(dòng)簽合同，這合同多少是有點(diǎn)問(wèn)題的，因?yàn)樗麄冇泻芏鄷r(shí)間找你簽，為什么偏偏要在你很忙沒(méi)有時(shí)間看合同內(nèi)容的時(shí)候讓你簽?zāi)兀康饶阋x職走人的時(shí)候，他就按合同給你扣錢(qián)了。

最后一點(diǎn)，千萬(wàn)不要相信中介的嘴。你看到合同有問(wèn)題了，他跟你講，這個(gè)沒(méi)什么問(wèn)題的呀，到時(shí)候你要走，我直接讓你走就行了，這合同只是個(gè)流程之類(lèi)，你千萬(wàn)不要相信。中介說(shuō)的再好聽(tīng)，他也只是空口說(shuō)白話，而你是白紙黑字的，當(dāng)你離職的時(shí)候都是按合同來(lái)的。

像合同的這種問(wèn)題啊，不止是說(shuō)找中介要注意，你就算是自己親自去廠里面面試的也要注意，這社會(huì)不是說(shuō)只有中介才會(huì)坑你，廠里面的主管或者老板也照樣會(huì)坑你。社會(huì)多險(xiǎn)惡，請(qǐng)保護(hù)好自己的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。

好了，今天小編帶大家了解關(guān)于南寧電子廠招暑假工嗎、去電子廠里打暑假工到底可不可以？以及暑假工進(jìn)廠要注意的問(wèn)題。如果身邊剛好有這些小伙伴想要利用暑期去兼職賺錢(qián)，減輕家庭負(fù)擔(dān)的話，請(qǐng)大家一定要注意甄別招工信息的真?zhèn)?。工作中要注意安全。希望大家暑期都能收獲滿滿。