留學(xué)生回南寧做什么工作賺錢 留學(xué)生回國怎么找工作

我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力現(xiàn)今已是不容小覷，一躍成為世界大國，在國家開放格局下，其實(shí)有很多人都選擇了出國學(xué)習(xí)，不僅僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的表現(xiàn)，更多的是學(xué)習(xí)國外優(yōu)秀學(xué)科與吸收現(xiàn)今知識(shí)技術(shù)，從而轉(zhuǎn)化為內(nèi)在動(dòng)力，助力我國發(fā)展，所以現(xiàn)在還是有很多留學(xué)生學(xué)習(xí)后回到祖國的懷抱，回國發(fā)展的。在南寧其實(shí)也是有很多留學(xué)生，他們?cè)谶x擇工作時(shí)也會(huì)關(guān)注南寧最火的行業(yè)有哪些，今天小編就為中國留學(xué)生找了一些工作內(nèi)容，希望可以幫到大家，一起來看看留學(xué)生回南寧做什么工作賺錢以及留學(xué)生回國怎么找工作吧。

一、留學(xué)生回南寧做什么工作賺錢

（一）銷售行業(yè)。

不管是在國內(nèi)的任何一家公司都離不開銷售，銷售確實(shí)是在公司當(dāng)中，是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，銷售在每一個(gè)正常發(fā)展的公司當(dāng)中都會(huì)扮演著越來越重要的作用，而且我們會(huì)仔細(xì)的發(fā)現(xiàn)，銷售人員開的車都比老總的好，這就意味著銷售這一行肯定會(huì)有很多掙錢的地方，千萬不要因?yàn)楦鱾€(gè)行業(yè)的銷售人才的缺口就一腳踏進(jìn)來，專家們也說過，想要做一個(gè)好的銷售，就必須要經(jīng)過認(rèn)真的篩選，才能夠得到一個(gè)好的回報(bào)，銷售雖然是一項(xiàng)報(bào)酬率非常高的艱難工作，但是要做好這個(gè)銷售，就必須要不斷的學(xué)習(xí)，認(rèn)真的發(fā)掘現(xiàn)在國內(nèi)的一些銷售行業(yè)的市場(chǎng)前景才能夠做大，才能夠做到跨國集團(tuán)的銷售，所以你的行動(dòng)決定了你的報(bào)酬。

（二）IT工程師。

IT工程師也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，以及人們對(duì)于生活水平的不斷要求，所以人們現(xiàn)在的生活對(duì)電子產(chǎn)品的依賴程度是越來越大的，所以掌握一些電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)的人，必定能夠隨著現(xiàn)在的大趨勢(shì)而得到一個(gè)更好的發(fā)展，那么愛提工程師將是留學(xué)生們可以選擇的一個(gè)行業(yè)，雖然干這類行業(yè)的人都是熬夜干活，比較苦.但是這個(gè)行業(yè)確實(shí)是給每個(gè)從業(yè)者帶來了很大的福利和曙光，不信看一看相關(guān)的電子科技公司，看看那些it工程師們，哪個(gè)都有豐厚的報(bào)酬，而且能夠得到無數(shù)人的贊譽(yù)和支持，所以面對(duì)目前的電子產(chǎn)品，依賴度越來越大的市場(chǎng)，相信it公司將會(huì)有一個(gè)更好的工作待遇和報(bào)酬。

（三）職業(yè)經(jīng)理人。

對(duì)于很多人來說，做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人也是一個(gè)非常不錯(cuò)的選擇，但是作為一個(gè)具有很好成就的職業(yè)經(jīng)理人，只有讓自己的眼界更高一些，而且有一定的野心才能夠讓我們更能夠適應(yīng)這個(gè)崗位，因?yàn)樵谶@個(gè)職業(yè)當(dāng)中，我們必須要學(xué)會(huì)調(diào)配，手中的資源已經(jīng)千軍萬馬，這樣才能夠達(dá)到一個(gè)理想的效果，才會(huì)有可觀的收入，才會(huì)受到別人的尊重，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，職業(yè)經(jīng)理人確實(shí)是一個(gè)很強(qiáng)勢(shì)的經(jīng)濟(jì)推動(dòng)力量，一個(gè)好的職業(yè)經(jīng)理人，確實(shí)能夠?qū)镜陌l(fā)展產(chǎn)生一個(gè)決定性的作用。

二、留學(xué)生回國怎么找工作

據(jù)網(wǎng)友反映：

對(duì)海歸來說，一定要把握住秋招的機(jī)會(huì)，盡早回國求職。

（一）了解國內(nèi)企業(yè)用人要求

很多海歸對(duì)國內(nèi)求職市場(chǎng)的認(rèn)知，有很大的偏差。

此外，留學(xué)的學(xué)歷/實(shí)習(xí)都可能不被國內(nèi)HR認(rèn)可。國外的實(shí)習(xí)，除非是Google、蘋果、高盛、普華永道等國內(nèi)知曉的名企，否則很容易被HR認(rèn)為“水”；學(xué)歷也是，QS前35的學(xué)校可能不如國內(nèi)前35的985高校。

（二）及時(shí)獲取求職信息，掌握求職資源

對(duì)于還在國外的留學(xué)生來說，求職信息閉塞，缺乏求職資源是最大的劣勢(shì)之一。

國內(nèi)的本科生可以通過導(dǎo)師、學(xué)長、學(xué)姐內(nèi)推，求職多很多機(jī)會(huì)！而留學(xué)生求職更像是“兩眼一抹黑”，對(duì)國內(nèi)秋招信息不敏感，更缺乏求職資源，也沒有名企的人脈。所以需要充分利用資源，打破信息壁壘！

三、海歸回國工資一般多少

根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)顯示，有很多的韓國在回國之后，月薪都在1萬元以下。有73.5%的博士生，86%的碩士生和88%的本科生，月薪還不到1萬元。

月薪低于5000元的主要有32.8%的博士生和40.86%的碩士生和47.74%的本科生。而且還有46.4%的海歸對(duì)于當(dāng)前的工作不是特別滿意，有80%的海歸認(rèn)為現(xiàn)有的薪資水平要低于自己的預(yù)期。

在世界百強(qiáng)名校背景的海歸當(dāng)中，平均海歸的年薪大約是在20.9萬元。當(dāng)?shù)匕購?qiáng)院校畢業(yè)的海歸，平均年薪大約是在14.1萬元。普通院校背景只有8.3萬元。世界百強(qiáng)名校畢業(yè)的海歸年薪會(huì)比普通院校畢業(yè)的要高出12.7萬元。有10%的哈佛學(xué)生在畢業(yè)之后第1年的年薪要大于75萬元。

其實(shí)留學(xué)生可以選擇的工作還是比較多的，并且現(xiàn)在很多公司也會(huì)比較意向選擇留學(xué)生，畢竟在思維以及語言那里是上留學(xué)生也有一些優(yōu)勢(shì)。而大家也可以參考小編給出的留學(xué)生工作崗位，進(jìn)行一下行業(yè)的細(xì)致了解，讓自己有一個(gè)更加全面的選擇哦。另外對(duì)于小編給出的留學(xué)生工作行業(yè)內(nèi)容，大家也可以好好考慮是否出國哦。