南寧實習生工資一般多少 南寧平均工資是多少

現(xiàn)在正是許多大學生放暑假的時間，想來一定有不少的同學們?yōu)榱酥竽軌蚋斓倪m應職場，更好地了解自己喜歡的工作所需要具備的能力以及在職場上應該具備的人際交往能力，會在這難得的兩個月的空閑的放假時間去找一份實習工作。當然了，在實習過程中，我們還可以收獲到不少的工作經(jīng)驗，并且雖然實習的時間可能并不長，但是也確實是一個很好的錘煉打磨自己的機會。那么在南寧，實習生的工資一般是多少呢？

一、南寧實習生工資一般多少

南寧實習生的平均工資為￥2.7K，其中拿 2K-3K 工資的占比最多，達 31.2%，更多詳細信息請在桂聘網(wǎng)搜索。

二、南寧平均工資是多少

2020年第二季度南寧市的用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為5477元/月，環(huán)比下滑1.88%；而求職者期望薪酬為5042元/月，環(huán)比下滑0.36%。

2020年第二季度用人單位發(fā)布職位的平均薪酬（其定義見注4，下同）為5367元/月，環(huán)比回升5.57%，同比增長12.10%；而求職者期望薪酬(其定義見注4，下同）為4950元/月，環(huán)比微跌0.63%，同比增長5.60%。用人單位提供的職位平均薪酬水平依舊比求職者的期望薪酬高。

2020年第二季度，在用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為5347元/月。各市的用人單位提供的薪酬水平分布中，區(qū)內(nèi)工作地在北海市的用人單位提供的職位平均薪酬水平較高，達到6313元/月，環(huán)比增長6.84%，其求職者期望薪酬為5161元/月。其提供的職位中公司總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、土建工程師、銷售總監(jiān)等高層管理者的職位較多，因此平均薪酬水平較高。本季度桂林市用人單位提供的職位平均薪酬位居全區(qū)第二位，達到5634元/月，環(huán)比增長10.16%，其求職者期望薪酬為5088元/月，其提供的職位中區(qū)域經(jīng)理、分公司負責人、工程項目經(jīng)理、置業(yè)顧問等高層管理這或者業(yè)務類職位較多。

三、實習生工資標準

按勞動法的規(guī)定，如果是試用期的工資，最低應該是你工作的那個崗位的正式工資的80%，就是說如果一樣的崗位，他們正式員工的工資是3000塊的話，試用期最低應該是2400元。但是如果是實習的就比較尷尬了，因為實習生不是正規(guī)勞動關(guān)系，不能全部依據(jù)勞動法管理。

勞動部關(guān)于執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題意見的通知中明確：在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。既然可以不用簽訂勞動合同，你還有什么工資呢。有沒有工資這個，要看公司的規(guī)定了。

所以判斷實習生是否執(zhí)行最低工資標準，關(guān)鍵要看其與用人單位是否建立了勞動關(guān)系。

《中華人民共和國勞動合同法》

第二十條 【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第二十一條 【試用期內(nèi)解除勞動合同】在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。

從小編收集到的信息來看，南寧的實習生的工資普遍都在兩三千的樣子，可能相對于所了解到的南寧的職工的平均工資來說是會更低一些的，但我想對于實習生來說兩三千的工資是很常見的，正式員工的工資肯定會更高，畢竟就像上文所說的實習生并不是正規(guī)的勞動關(guān)系。如果還想了解南寧實習生招聘的信息，歡迎在桂聘網(wǎng)搜索。