南寧在編制老師工資多少 教職員工資結構

今天，小編給大家講講有關教師的一些話題，首先，說到教師，大家最感興趣的話題就是有關資薪的話題了，那么教師的資薪是怎么樣的呢，會不會像一些人說的那樣很低呢，此外，教師還分有編制和無編制，毋庸置疑，有編制的教師工資也會相應高一些，那么以南寧這個城市來說，南寧在編制老師工資是多少呢，下面小編就帶大家一起來具體看看有關教師的工資待遇等的相關信息。

一、南寧在編制老師工資多少

南寧在編制老師工資怎么樣呢，不同的教學年級工資相應也不同，普通中學教師基本工資普遍為每年15000~23000左右，重點中學教師工資普遍為每年20000~28000左右，大專教師工資普遍為每年30000~35000左右。雖然說私立學校工資比普通中學略高一些，但是相差的額度也不會很多。當然這些是基本工資，不包括其他的補貼、績效。

二、教職員工資結構

(—)職務名稱

1.教學人員。中學按高級教師、一級教師、二級教師、三級教師四級分列。

小學按高級教師、一級教師、二級教師、三級教師四級分列。

幼兒園教師職務，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。

中小學教師職務系列俟國務院批準后，經(jīng)過試點逐步實行，并領取相應的職務工資。

⒉行政人員。中小學按正副校長、正副教導主任、正副總務主任、職員的職務分列。

幼兒園行政人員職務名稱，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。

(二)結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。教師E時實行教齡津貼。

1.中小學教師和幼兒園教師的職務工資標準，暫按《改革方案》中附表六、七的“中學教師基礎工資、職務工資標準表”、“小學教師基礎工資、職務工資標準表”執(zhí)行，并按《若干問題的規(guī)定》第十二條的辦法套改新工資標準。俟教師確新的職務后，再按規(guī)定排列各個職務的工資標準下達執(zhí)行。

⒉.行政人員的職務工資標準，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府參照《改革方案)附表九《縣(市)、區(qū)(鄉(xiāng))國家機關行政人員基礎工資、職務工資標準表》和中小學教師工資標準制定。

教師兼任行政領導工作的，可以按教師的職務確定職務工資。

3.其他專業(yè)技術人員的職務工資，參照有關部門規(guī)定的有關職務名稱系列的職務稱、工資標準執(zhí)行。

4.基礎工資、工齡津貼、教齡津貼和獎勵工資，按國家統(tǒng)一規(guī)定的標準執(zhí)行。

保育員和工勤人員，執(zhí)行國家機關工人基礎工資、崗位工資標準和有關規(guī)定。

三、教師發(fā)展前景

隨著教師績效改革，教師職業(yè)的含金量越來越高，因此當前教師越來越受到社會的關注和認可，成為了繼公務員之后的第二大就業(yè)熱點。在廣東，每年教師招聘人數(shù)屢創(chuàng)新高，就業(yè)和發(fā)展前景十分樂觀。而從事教師工作的基本前提是考取教師資格證，取得教師資格證者教師面試的機遇更大，更能迅速且成功步入教師行業(yè)。

教師的實際待遇組成教師職業(yè)不僅擁有“鐵飯碗”的穩(wěn)定優(yōu)勢，而且具備收入高的突出優(yōu)勢。教師的收入由基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成，在一些大中城市，教師的收入已經(jīng)逐步超越白領的收入。

教師職業(yè)的優(yōu)惠福利突出，隨著社會對教師越來越重視，教師的優(yōu)惠福利也越來越突出，不僅是從事教師工作者還是持有教師資格證者，都能享有旅游景區(qū)優(yōu)惠、交通出行、購書優(yōu)惠等福利。

總的來說，教師這個職業(yè)不管是在工資待遇上，還是在其他的福利上，以及在一些未來的發(fā)展前景上來說，教師都是一個很穩(wěn)定，發(fā)展很好，機會也比較多的一個職業(yè)崗位，相信也有不少的人想要從事教師這個行業(yè)，大家可以多多參考上述小編分享的信息，望采納。