桂林榕湖小學老師工資怎么樣 桂林小學怎么樣

一般來說老師也是分有著不同的等級的，相信很多考過教資的小伙伴都很清楚。比如幼師、小學老師、初高中老師等等，一般在師范類的學校的話都是考的小學、初中或者是高中的教師資格證，小學老師的話相對也是比較簡單一點。因為小學老師教學的內(nèi)容是比較的簡單一點的，不像初高中的學生學習的知識比較復雜一些，所以呢門檻就是相對來說低一些。不知道大家如果想要當老師的話偏向于哪個方面呢，今天小編呢就來喝大家介紹一下有關(guān)桂林小學老師薪資待遇的信息，一起來看看吧！

一、桂林榕湖小學老師工資怎么樣

公立小學老師每月拿到手的工資有多有少，從3500元到6000元不等。

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經(jīng)濟增長會適時調(diào)整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標準、嚴要求經(jīng)考核后認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，占比是工資金額的35% 。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越是偏僻地區(qū)，補貼越高，不實行終身制，離開農(nóng)村和邊遠地區(qū)取消補貼。

二、桂林小學怎么樣

桂林市榕湖小學，位于榕湖之濱，是歷史悠久的現(xiàn)代化實驗學校。

南宋景定三年(1262 年)在府治之北建成宣城書院，明初改為臨桂縣學，清康熙二十一年(1682 年)書院移建于此，并改名"華掌書院"，雍正二年(1724年)復名宣城書院，專招童生，歷任管理者(稱書院山長者)為翰林、進士、舉人。

光緒三十一年(1905年)改稱臨桂兩等小學堂 。之后幾經(jīng)易名，民國二年 (1913年)改為臨桂兩等小學校，民國三年改為桂林縣兩等小學，1921年改為桂 林縣第一小學，1922年改為人桂鎮(zhèn)中心校，1936年改為桂林市第一中心國民小學校。

中華人民共和國成立后，1950年2月改為桂林師范附小，1954年隨桂林師范撥歸桂林專區(qū)領(lǐng)導改名為桂林地區(qū)師范附小，1%9年轉(zhuǎn)為市屬，定名為榕湖路小學，1989年定為榕湖小學至今。

2013年9月6日，榕湖小學琴潭分校開工，2015年9月正式投入使用。

三、桂林小學老師招聘

下面是小編截取的有關(guān)桂林老師的工作招聘信息

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