柳州中專老師工資一般多少 老師的一般收入是多少

很多朋友在大學(xué)期間都會給自己考一個教師資格證，給自己以后的未來人生多增添一份籌碼。畢業(yè)之后我們不知道想干什么工作的，就可以看一下教師這個行業(yè)啦，無論哪里都缺不了教師，所以很多朋友都可以回到自己的家鄉(xiāng)就業(yè)，教育家鄉(xiāng)的孩子長大成才。所以朋友們回家之后也可以多了解一下每所學(xué)校的相關(guān)信息，看一下它的發(fā)展如何，最好也得了解一下柳州小學(xué)老師工資大概多少，將所有情況都勘察清楚再去做準(zhǔn)備，這樣子自己在面試的時候也能更加的游刃有余。

一、柳州中專老師工資一般多少

￥4.8K / 月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 953 份樣本，截至 2021-06-30

薪酬區(qū)間: 2K以下 - 15K，最多人拿：4.5K-6K

0.9%2K以下 2.9%2-3K 21.5%3-4.5K 53.2%4.5-6K 13.6%6-8K 3%8-10K 4.3%10-15K

說明：柳州老師一個月多少錢？平均工資 ￥4.8K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達(dá) 53.2%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

對比本地區(qū)

??7.3%

數(shù)據(jù)可信度

高

說明：柳州老師工資待遇怎么樣？對比柳州平均工資 ￥5.2K，低 7.3% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

按學(xué)歷統(tǒng)計

中專 ￥4.6K?? 大專 ￥5.0K?? 本科 ￥5.9K?? 

說明：柳州老師工資按學(xué)歷統(tǒng)計，中專工資￥4.6K，大專工資￥5.0K，本科工資￥5.9K

歷年工資變化趨勢

201420152016201720182019202020213k4k5k6kjobui.com

說明：柳州老師今年工資怎么樣？2021年柳州老師平均工資 ￥4.8K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了13%。2020年工資 ￥5.5K，2019年工資 ￥5.1K，2018年工資 ￥4.6K，2017年工資 ￥4.2K，2016年工資 ￥4.1K，2015年工資 ￥4.3K，2014年工資 ￥3.5K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

按區(qū)域統(tǒng)計

城中 ￥5.3K??

柳江 ￥5.2K??

魚峰 ￥8.0K??

柳北 ￥5.2K??

柳南 ￥4.9K??

融水苗族自治 ￥7.4K??

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說明：柳州老師工資按區(qū)域統(tǒng)計，城中工資￥5.3K，柳江工資￥5.2K，魚峰工資￥8.0K，柳北工資￥5.2K，柳南工資￥4.9K，融水苗族自治工資￥7.4K

二、老師的一般收入是多少

大學(xué)教師的工資是：國家基本工資+講課的課時費+學(xué)校獎金福利制度。并且專大學(xué)教師的級別不一樣屬，工資待遇不一樣。比如：輔導(dǎo)員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節(jié)課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學(xué)生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導(dǎo)師，那么課時費更高，一節(jié)課上百元。如果是博士生導(dǎo)師，那么收入就更高了。真的差別很大。一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導(dǎo)師每月五千到七千左右。博士生導(dǎo)師就每月七千以上了。另外不同大學(xué)獎金和福利制度不一樣，一般大學(xué)越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學(xué)教師工資又低得多。

三、老師的收入怎么算

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補(bǔ)貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經(jīng)濟(jì)增長會適時調(diào)整。）碩士研究生導(dǎo)師和博士研究生導(dǎo)師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資。課時補(bǔ)貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔(dān)任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求經(jīng)考核后認(rèn)定，比如國務(wù)院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學(xué)工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法的激勵，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用

6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，占比是工資金額的35% 。就像國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越是偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不實行終身制，離開農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)取消補(bǔ)貼。

綜合考慮以上因素，小學(xué)老師的工資在3000元至6000元之間都有，初中老師的工資在3500元至7000元都有，高中老師的工資在3800元至8000元都有，大學(xué)老師按照助教、講師、副教授、教授的職稱逐級遞增，從5000元至20000元都有。

好了，以上就是小編講的一些關(guān)于柳州中專老師工資一般多少的相關(guān)內(nèi)容了，希望可以幫助到你們。其實當(dāng)老師的薪資待遇都是不錯的，朋友們可以考慮一下哦，教書育人可以給自己極大的成就感，賺錢的同時還能幫助家鄉(xiāng)的孩子們走出大山，從而拉動的可是整個家鄉(xiāng)的發(fā)展呀。了解了哪一家的薪資待遇比較好之后我們就可以去投簡歷啦，多準(zhǔn)備幾家，相信你一定能找到自己喜歡的工作的。