南寧公務員月薪多少 南寧公務員工資最少多少

很多朋友都想擁有一份安穩(wěn)的工作，所以就把目光看在了公務員與教師身上，相對于教師來說，公務員的范圍又比較廣，所以很多朋友都會在學校的時候就報考公務員，這樣子對自己以后來說也比較好找工作一點。那么朋友們如果已經報考公務員成功，需要考慮的就是在哪里就業(yè)這個問題了。想家的朋友肯定不想離家太遠，就近原則的去選擇自己的公司是最好的，但還有一點需要我們注意的就是南寧公務員月薪多少了，每個地方的月薪都會多多少少的會有點不同，所以朋友們也可以先關注一下再去投簡歷哦。

一、南寧公務員月薪多少

基本工資：

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調。

獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。

補助工資：

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調。

4、山區(qū)補助，農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調。

5、地區(qū)差別補助，各地根據實際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

二、南寧公務員工資最少多少

2000起 很多單位都是一進去就最少兩千了 級別越高，工齡越長，工資越高 工齡有30年的公務員，這次加工資以后，就有4000多了。

國務院新聞辦公室于2015年1月19日上午舉行新聞發(fā)布會，會上，人力資源社會保障部副部長胡曉義介紹了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關情況，并回答了記者關于公務員漲薪真實性的提問。他指出，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，確實要完善公務員工資制度。國務院辦公廳為此轉發(fā)了三個實施方案，一是公務員基本工資的調整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業(yè)單位離退休人員待遇的調整。這個文件已經發(fā)到各單位。

三、公務員工資一般多少

截止至2020年1月，工資為國家級正職4000，國家級副職3200等。

公務員職務工資標準表要求規(guī)定：國家級正職4000；國家級副職3200；省部級正職2510；省部級副職1900；廳局級正職1410；廳局級副職1080；縣處級正職830；縣處級副職640；鄉(xiāng)科級正職510；鄉(xiāng)科級副職430；科員380；辦事員340.

公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準。

擴展資料：

公務員工資的相關要求規(guī)定：

1、貫徹按勞分配原則，進一步理順工資關系，合理拉開不同職務、級別之間的工資差距。堅持職務與級別相結合，增強級別的激勵功能，實行級別與工資等待遇適當掛鉤。

2、健全公務員工資水平正常增長機制，建立工資調查制度，定期調整工資標準，使公務員的工資水平與經濟社會發(fā)展水平相適應。

3、加強工資管理，嚴格監(jiān)督檢查，有效調控地區(qū)工資差距，逐步將地區(qū)工資差距控制在合理的范圍。

參考資料來源：中央人民政府-公務員工資制度改革方案

好了，以上就是小編整理的一些關于南寧公務員月薪多少的內容了，希望可以幫助到你們。朋友們已經是公務員，想到找到一份好工作的話可以去南寧看一下，那里的工作機遇相對來說比較多，而且發(fā)展前景也比較好。在了解完該公司的背景與薪資之后，我們就可以去面試了，在面試的過程中沉著冷靜一點，相信你一定會通過的。