廣西教師工資怎么算的 廣西教師工資福利待遇怎么樣

現(xiàn)在社會安定，大多數(shù)人都想要找一個安穩(wěn)一點的工作，這樣子以后工作也能順順利利的，幸福指數(shù)也能逐漸增高。那么進一些國家部門肯定就是最火熱的選項，但又聽說一些職位工資比較低，所以很多朋友又會擔(dān)心這些工資不夠保障自己的日常生活開支，像老師這個職業(yè)是最受爭議的，因為聽說一開始的老師只有一兩千元。但其實這只是他們的底薪，其中還包括lin的獎勵以及公積金，朋友們也可以了解一下2021年廣西教師待遇新規(guī)，充分了解之后再決定要不要踏進這個行業(yè)。

一、廣西教師工資怎么算的

廣西退休金如何計算

廣西養(yǎng)老金計算方法養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)?；A(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。注:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。

退休金

是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。

廣西養(yǎng)老金計算公式

養(yǎng)老金總計=基本退休金+定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當傾斜調(diào)整。

(一)定額調(diào)整

退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金45元。

(二)掛鉤調(diào)整

掛鉤調(diào)整由以下兩部分組成:

1.繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限(但不含折算工齡)增加基本養(yǎng)老金，即每滿一年(累計繳費月數(shù)換算為年，不滿1年的按1年計算)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1.5元。

2.基本養(yǎng)老金掛鉤。退休人員按本人2018年12月基本養(yǎng)老金水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金，其中機關(guān)事業(yè)單位退休人員不含按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳財政廳關(guān)于調(diào)整改革前獲得相關(guān)榮譽改革后退休人員加發(fā)退休費政策等有關(guān)事項的通知》(桂人社發(fā)〔2016〕1號)規(guī)定發(fā)放的退休補助。

(三)適當傾斜調(diào)整

1.截至2018年12月(含當月，以月計，下同)滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金5元，超過70周歲的每增長1周歲(不滿1周歲的按1周歲計算)，每人每月再增加5元。退休人員年齡認定以本人退休或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時認定的出生年、月為準。

2.2018年12月前在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)(具體名單詳見附件1)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金8元。

(四)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述第(一)、(二)、(三)點規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達到2605元的，按月基本養(yǎng)老金2605元計發(fā)。

二、廣西教師工資福利待遇怎么樣

1、每月基本工資、職務(wù)工資、補貼部分：1960元(約)

2、桂林市執(zhí)行“陽光補貼”政策，正科級每月：540元。

3、每年13個月工資。注意：第十三個月的工資只是公務(wù)員的基本工資，補助部分不計：1300(約)。

4、市政府每月發(fā)給公務(wù)員出勤獎金，正科級400元(約)，年終一次性打入公務(wù)員銀行卡。

5、桂林市每年超額完成自治區(qū)的稅收任務(wù)，每年獎勵公務(wù)員2個月的工資(只是基本工資，補助部分不計)：2600。

6、單位每月有一個下鄉(xiāng)補助：130元。

7、由于市政府實行陽光補助后，各單位的其它福利不給再發(fā)了，平均每月：200元(約)。

8、防暑、防寒、獨生子女、書報、中餐等雜七雜八補助，平均每月200元(約)

9、住房補助，每月400元(約)。

綜上，每月的工資收入應(yīng)該是：4000元左右。

三、廣西退休教師工資按級發(fā)放嗎

是的。

目前退休教師的工資待遇具體規(guī)定是：退休工資總額=退休費基數(shù)×退休費計發(fā)比例+教齡津貼。退休費基數(shù)：退休前的崗位工資+退休前的薪級工資+(崗位工資+薪級工資)×10%；退休費計發(fā)比例(工作年限按周年計算)如下：

情況一：工作年限滿35年的，按退休費基數(shù)的90%計發(fā)；

情況二：工作年限滿30年不滿35年的，按退休費基數(shù)的85%計發(fā)；

情況三：工作年限滿20年不滿30年的，按退休費基數(shù)的80%計發(fā)；

情況四：工作年限滿10年不滿20年的，按退休費基數(shù)的70%計發(fā)；教齡津貼：按退休時數(shù)額100%計發(fā)。

好了，以上這些小編整理的一些關(guān)于廣西教師工資怎么算的的相關(guān)內(nèi)容了，希望可以幫助到你們。其實當老師是一個很不錯的選擇，雖然初期工資低了點，但是后期還是會有提升的，而且加上一些國家獎勵，零零總總的算下來也是不少，朋友們想要安穩(wěn)一點工作的就可以考慮了。而且也可以去了解一下那個工作單位更好，然后針對性的去應(yīng)聘。