廣西教師工資會(huì)提高嗎 廣西教師的工資是多少

我們所有人讀書(shū)之后，都是要好好工作為社會(huì)做貢獻(xiàn)的，所以找工作是我們必須走的一條路，一直以來(lái)，教師這個(gè)職業(yè)都是十分受人歡迎的，因?yàn)楫?dāng)教師的好處有很多，但是之前就因?yàn)榻處煿べY低所以很多人參加教師招聘的積極性并不高，不過(guò)這幾年相信大家都聽(tīng)說(shuō)了，全國(guó)各地的教師工資都有所上漲，準(zhǔn)備在廣西工作的最關(guān)心的當(dāng)然就是廣西老師工資一個(gè)月多少錢(qián)啦，那我們今天就一起來(lái)了解一下吧。

一、廣西教師工資會(huì)提高嗎    

廣西教師的工資會(huì)提高的。

教師漲工資成為了近期比較熱門(mén)的話題。根據(jù)相應(yīng)的政策安排，在今年可能會(huì)陸續(xù)的出現(xiàn)鄉(xiāng)村教師的工資收入超過(guò)城市教師，并且根據(jù)工資改革方案，在未來(lái)的三到五年的時(shí)間當(dāng)中，將會(huì)建立一種校長(zhǎng)教師交流制度。這樣意味著，教師的工資組成部分將會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變。

教師漲工資將主要表現(xiàn)在教師工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整和轉(zhuǎn)變，通過(guò)工資改革方案的事實(shí)，將會(huì)出現(xiàn)收入上的組成變化。具體來(lái)說(shuō)教師的工資組成結(jié)構(gòu)將會(huì)包含有基本工資、教齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等部分。這樣一來(lái)將會(huì)有效的保證教師工資收入，體現(xiàn)國(guó)家為教師提供的保障，促進(jìn)國(guó)家的教育事業(yè)發(fā)展。新的工資改革方案勢(shì)必將會(huì)成為教育事業(yè)的另一個(gè)促進(jìn)爆發(fā)點(diǎn)，極大的鼓舞教師團(tuán)隊(duì)的投入和熱情

進(jìn)入新年國(guó)家政策逐漸的投入到教師工資轉(zhuǎn)變的問(wèn)題上，在2015教師漲工資的問(wèn)題上推出的工資改革，將會(huì)有效地調(diào)整社會(huì)上人們產(chǎn)生的“不公平”現(xiàn)象。一直以來(lái)分配不公都是社會(huì)當(dāng)中一個(gè)突出的問(wèn)題，解決這個(gè)問(wèn)題將會(huì)有效地促進(jìn)中國(guó)教育市場(chǎng)的發(fā)展。

二、廣西教師的工資是多少

中國(guó)教師工資的組成，是由兩部分組成：基本工資和績(jī)效工資。

1、基本工資。

基本工資是根據(jù)教齡和職稱(chēng)來(lái)定級(jí)分發(fā)的，全國(guó)把教師一般劃分為三級(jí)教師、二級(jí)教師、一級(jí)教師、高級(jí)教師、正高級(jí)教師，其中這些職稱(chēng)又細(xì)分了十三個(gè)等級(jí)而基本工資就是根據(jù)這些來(lái)發(fā)的，所以，對(duì)于老師而言，想要拿高工資往上爬，就得評(píng)上職稱(chēng)啊

而對(duì)于剛進(jìn)入教師行業(yè)的來(lái)說(shuō)，基本工資那是很低的，一個(gè)月3000塊都不到，并且每個(gè)月還要扣除公積金和養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以到手的工資也就2600左右來(lái)著

2、績(jī)效工資

績(jī)效工資主要由基礎(chǔ)性績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效、節(jié)日補(bǔ)貼、學(xué)年獎(jiǎng)組成。

(1)基礎(chǔ)性績(jī)效就是你每個(gè)學(xué)期上了多少課，做了多少事，也就是一個(gè)學(xué)期的工作量。這一部分是每個(gè)學(xué)期發(fā)一次，一年也就兩次，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)階層要高一些，作為普通教師，一個(gè)學(xué)期的基礎(chǔ)績(jī)效也就3000左右。

(2)而獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效，這個(gè)一般是沒(méi)有的，就是零，只有少數(shù)教師在論文，教學(xué)比武，或者社會(huì)貢獻(xiàn)上有成果的才會(huì)有

(3)節(jié)日補(bǔ)貼這個(gè)，錢(qián)只有兩三百塊的樣子，一般只有教師節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦節(jié)才會(huì)有，算是補(bǔ)貼一下車(chē)子的油費(fèi)吧

(4)這個(gè)學(xué)年獎(jiǎng)，就是大家所說(shuō)的年終獎(jiǎng)了，我們一般叫做年度考核獎(jiǎng)，為什么呢？因?yàn)檫@部分工資跟學(xué)校一年來(lái)的考核成績(jī)有關(guān)，學(xué)?？己税藢W(xué)生學(xué)習(xí)情況、衛(wèi)生情況、教研成果、活動(dòng)開(kāi)展等等等?？己私Y(jié)果全國(guó)劃分為三等：合格，良好，優(yōu)秀。合格15000，良好180000，優(yōu)秀23000。所以對(duì)于老師而言，每年期待的就是這部分工資了

好了，教師所有的工資就全都在這里了，我再加一下，基本工資2500×12個(gè)月+學(xué)期績(jī)效3000×2學(xué)期+年終獎(jiǎng)20000=56000

三、當(dāng)老師的好處

好處一： 假期多

暑假、寒假、大長(zhǎng)假、小長(zhǎng)假、各種節(jié)假日和周末。暑假兩個(gè)月60天，寒假30天，一年兩個(gè)假就有90天，每月還可以休息最少8天的周末，一年周末就可以休息96天。一年365天，粗略算下來(lái)假期就有186天，幾乎半年都在休息啊，有沒(méi)有 這么多休息，想躺在家就躺在家，因?yàn)閹降?！想出去旅游就出去旅游，因?yàn)檫€有績(jī)效工資！你在上班，他在放假，你還在上班，他又要放假啦 多么痛的領(lǐng)悟~~~

好處二： 工作穩(wěn)定 有尊嚴(yán)

有編制，基本工資和各種福利穩(wěn)定發(fā)放，考上教師編制基本等于一生無(wú)憂，職稱(chēng)加上去了，人生后半場(chǎng)就可以坐辦公室抖腿了~~不要太爽好不好 雖說(shuō)教師工資不高，教師地位下降，但老師還是獲得社會(huì)的認(rèn)可和肯定的，請(qǐng)問(wèn)誰(shuí)家的小孩不需要老師教育呢？

好處三： 圈子相對(duì)干凈

老師的天職就是教書(shū)育人，與紛雜人員接觸較少，社交圈子較簡(jiǎn)單。

好處四： 找對(duì)象時(shí)優(yōu)勢(shì)明顯

相親時(shí)男方家里問(wèn)：“是不是老師啊”？大多數(shù)人家長(zhǎng)還是想要你穩(wěn)定的生活，有小伙伴告訴我，如果你是老師，男方就同意，不是，呵呵 ~ 出門(mén)右拐不送（真實(shí)案例）。女性小伙伴你也可以去試試看 婚后婆婆怎么看你，也是跟你月收入有關(guān)滴。人生真是一點(diǎn)也不簡(jiǎn)單吶！

好處五： 有利于教育好自己的孩子

老師有節(jié)假日，上下班穩(wěn)定，可以有更多的時(shí)間去教育自己的孩子，而且自己也是教師，學(xué)過(guò)教育學(xué)、心理學(xué)，更懂得學(xué)習(xí)心理，也更會(huì)教育孩子。教師的孩子一般學(xué)習(xí)成績(jī)都不會(huì)差。兩歲孩子又哭了，可能并不是要吃、要睡、要出去玩哦，可能是需要媽媽的關(guān)注和撫摸哦，不學(xué)習(xí)心理學(xué)你知道嗎？

好處六： 終身學(xué)習(xí)

老師需要學(xué)習(xí)，要給學(xué)生一杯水，自己必須要有一桶水，現(xiàn)代教師更是要求老師還要是源源不斷更新的“長(zhǎng)流水”，時(shí)代變化這么快，教師不終身學(xué)習(xí)行嗎？讀書(shū)使人更睿智，站在前人身上看世界，認(rèn)知結(jié)構(gòu)也會(huì)更大更廣更豐富。

好處七：精神收獲大

三尺講臺(tái)，默默耕耘。桃李遍天下，你的學(xué)生以后或許成了一名科學(xué)家、一名好官員、一名企業(yè)家、一名醫(yī)生，你翻開(kāi)往日的畢業(yè)照，想想他們?cè)?jīng)的樣子。想想這一輩子，還是幸福而有意義的。

好啦，以上就是小編今天給大家分享的內(nèi)容啦，因?yàn)榇蠹叶悸?tīng)說(shuō)全國(guó)各地的教師工資待遇各方面的都有所變好，所以就有很多人在問(wèn)廣西教師工資會(huì)提高嗎？答案是肯定的，教師是人類(lèi)的工程師，肩負(fù)著教書(shū)育人的使命，待遇只會(huì)更好不會(huì)變壞噢，這個(gè)請(qǐng)大家放心好啦。