廣西崇左市扶綏縣公務(wù)員待遇 做公務(wù)員怎么樣

公務(wù)員報考可以說是近幾年來十分熱門的一個話題。公務(wù)員全稱是國家公務(wù)員，也就是說，公務(wù)員是納入咱們國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，如今許多處于大三、大四即將畢業(yè)的學(xué)生，都會面臨著這樣的幾種選擇：要么直接就業(yè)，要么繼續(xù)讀研，要么就是考公務(wù)員了?？赡苓€有一些非專業(yè)的小伙伴，想要努力一把，提升一下自己的工作選擇空間，那么可能大家就會想知道廣西?？瓶梢钥脊珓?wù)員嗎？接下來小編就要為大家介紹一下咱們崇左市扶綏縣的公務(wù)員待遇，感興趣的小伙伴快來一起看看吧！

一、廣西崇左市扶綏縣公務(wù)員待遇

公務(wù)員的工資是有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)工齡、職稱、學(xué)歷有所不同。

縣級市或者市管轄地區(qū)公務(wù)員工資大概在三千五以上。

工資待遇參照扶綏縣現(xiàn)行事業(yè)單位制度工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的基礎(chǔ)上，有以下福利：?

（一）贈送住房：碩士研究生以上學(xué)歷和取得國內(nèi)“985工程”重點(diǎn)院校學(xué)士學(xué)位的全日制本科生與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，并在扶綏縣工作滿5年即可申請購房補(bǔ)貼，申請審核通過后將一次性發(fā)放50%的貨幣購房補(bǔ)貼，余下的50%在連續(xù)工作滿10年后一次性發(fā)放補(bǔ)貼。補(bǔ)貼形式按簽訂購房合同上一年度扶綏縣城區(qū)新建普通商品住房平均銷售價格x不同檔次的補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)分別給予貨幣補(bǔ)貼。

（二）免試入編：碩士研究生以上學(xué)歷可直接入編。引進(jìn)到事業(yè)單位且入編的優(yōu)秀人才，須由縣優(yōu)秀人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核、考察，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，由縣人社局、縣編制辦按干部管理權(quán)限辦理入編等相關(guān)手續(xù)。

（三）安家補(bǔ)貼：取得博士學(xué)歷以上的博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的優(yōu)秀人才可享受12～50萬的安家費(fèi)補(bǔ)貼。取得國內(nèi)普通高等院校的碩士研究生和取得國內(nèi)“985工程”重點(diǎn)院校學(xué)士學(xué)位的全日制本科生可以享受安家補(bǔ)貼6萬元；取得國內(nèi)“985、211工程”重點(diǎn)院校的碩士研究生可以享受安家補(bǔ)貼10萬元。

（四）租房補(bǔ)貼：引進(jìn)人才租賃廉租房或公租房的，租金實(shí)行減免政策。取得博士學(xué)歷以上的博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的優(yōu)秀人才可享受扶綏縣當(dāng)年公共租賃住房價格標(biāo)準(zhǔn)x不同檔次的補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)的2倍補(bǔ)貼；取得國內(nèi)“985、211工程”重點(diǎn)院校的碩士研究生可以享受每年4800元的租房補(bǔ)貼；取得國內(nèi)普通高等院校的碩士研究生和取得國內(nèi)“985工程”重點(diǎn)院校學(xué)士學(xué)位的全日制本科生可以享受每年3600元的租房補(bǔ)貼。

（五）績效獎勵：根據(jù)年度考核情況參照事業(yè)單位發(fā)放年終績效獎。

（六）掛職鍛煉：引進(jìn)到我縣的優(yōu)秀人才可根據(jù)組織的安排，奔赴各個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)等基層單位，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理、駐村干部、村支部書記助理和村主任助理等身份進(jìn)行鍛煉與學(xué)習(xí)。在掛職鍛煉期間，不改變與原單位的人事關(guān)系。

（七）兩次休假：引進(jìn)到行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的優(yōu)秀人才，除按規(guī)定享受公休假、探親假外，每年可以再安排一次休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關(guān)規(guī)定報銷往返交通費(fèi)。

二、做公務(wù)員怎么樣

公務(wù)員的職業(yè)優(yōu)勢

1.安全感：安全感，也就是大家通常說的穩(wěn)定，應(yīng)該是公務(wù)員最大的優(yōu)點(diǎn)了。

相比公務(wù)員而言，如果選擇去企業(yè)工作，工作競爭壓力較大，未來不確定因素較多。特別是在當(dāng)前疫情影響下，很多傳統(tǒng)行業(yè)整體形勢并不景氣，如果在企業(yè)工作，有可能在工作了幾年之后因?yàn)槠髽I(yè)倒閉、裁員、降薪、跟老板沖突、跟同事不和等各種問題而出現(xiàn)離職或者被辭退的情況。這種不穩(wěn)定的、經(jīng)常要面臨換崗位換公司的生活狀況，會讓人缺失一種歸屬感跟安全感。

2.較好的社會地位跟社會關(guān)系：公務(wù)員在社會上整體評價還不錯，名聲比較好聽，在婚戀、相親市場可以加分，父母家人出去介紹自己子女工作的時候也比較長臉。

公務(wù)員日常工作過程中，因?yàn)榇蟛糠智闆r下是幫企業(yè)、群眾解決問題的，基本處于“甲方”立場，相對工作環(huán)境與工作氛圍較好，有工作自豪感。

同時公務(wù)員日常人際圈相對比較廣，在遇到需要處理一些事情時，在自己所在圈子有能力解決一些問題，或者讓一些事情變得更方便辦理。

3.時間成本優(yōu)勢：公務(wù)員上班時間比較固定，一般是7小時，一周五天。除了上班工作時間，只要你不是在核心部門（辦公室、組織部、宣傳部等），不在公檢法等高壓部門，不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線承擔(dān)扶貧工作等崗位，其實(shí)一般部門的公務(wù)員，下班后的時間基本屬于自己，不需要經(jīng)常加班，不需要勉強(qiáng)自己去做不喜歡的應(yīng)酬，可以有大筆時間來豐富自己的業(yè)余生活，做自己喜歡做的事情，也可以用來提升自己。

4.完善的福利保障體系：公務(wù)員的福利保障體系相對比較完善。

收入上來說，公務(wù)員一年保底13薪，然后加上績效獎、精神文明獎、創(chuàng)城獎、綜治獎之類，一年發(fā)14-16月工資也是比較正常的。

從社會保障上來說，公務(wù)員的醫(yī)保報銷比例比較高，社保繳納與返還比較高，公積金繳納也比較高。雖然到手工資可能看起來一般，但是加上公積金，應(yīng)該在所在城市可以算中等收入群體。

從日常生活保障上來說，現(xiàn)在一般單位有提供食堂，這塊每個月會節(jié)省上千元的伙食開銷；好一點(diǎn)的單位會提供宿舍或者租房補(bǔ)貼，公務(wù)員也可以申請所在城市的經(jīng)濟(jì)適用房或者公租房，解決住房問題；目前車補(bǔ)是國家規(guī)定發(fā)放的補(bǔ)貼，科員一個月500左右。

總體收入來說，各地差距會比較大，基層的、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的、中西部地區(qū)、經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)，收入比較低，一年6W左右差不多。東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)沿海地區(qū)，大城市，10-20W是可以實(shí)現(xiàn)的。

三、事業(yè)編制有哪些

事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制：

1.參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位。使用事業(yè)編制，但須參加公務(wù)員考試;如設(shè)區(qū)市的城管

2.全額撥款事業(yè)單位。又叫全額財政撥款事業(yè)編制，多為一些公益性事業(yè)單位，如圖書館、文化館、博物館、學(xué)校等。

3.差額撥款事業(yè)單位。由財政進(jìn)行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點(diǎn)等。

4.自收自支事業(yè)單位。實(shí)際上與企業(yè)差不多，待遇和經(jīng)營狀況息息相關(guān)，多為一些服務(wù)型事業(yè)單位，如設(shè)計院等。

總的來說，公務(wù)員的待遇條件還是很好的，所以在很多人心中，公務(wù)員無論是工作環(huán)境還是薪資待遇還有工作性質(zhì)，都比很多工種要優(yōu)越很多。不過考公務(wù)員也是有一定難度的，大家可以根據(jù)自身情況選擇，適合自己的才是最好的。好了，小編今天的分享又要結(jié)束啦，期待我們下次再見！