南寧置業(yè)顧問(wèn)一個(gè)月多少錢(qián) 置業(yè)顧問(wèn)提成制度

相信如今大家對(duì)售樓部的置業(yè)顧問(wèn)這一行業(yè)并不陌生。而置業(yè)顧問(wèn)看似簡(jiǎn)單，實(shí)則要做好并不容易。置業(yè)顧問(wèn)本身應(yīng)該精通房產(chǎn)的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)；另外應(yīng)該熟悉售樓的循環(huán)流程，應(yīng)該掌握銷(xiāo)售技巧如談判技巧，話(huà)術(shù)技巧，產(chǎn)品銷(xiāo)售的語(yǔ)言技巧，電話(huà)跟進(jìn)的銷(xiāo)售技巧以及銷(xiāo)售說(shuō)服技巧等等，其還應(yīng)該快速分析出客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)行為、決策和心理，并熟練應(yīng)用拉銷(xiāo)、比較等等的諸多應(yīng)用技巧。那么在南寧置業(yè)顧問(wèn)工資有多少呢？置業(yè)顧問(wèn)的提成制度又是怎樣的呢？

一、南寧置業(yè)顧問(wèn)一個(gè)月多少錢(qián)

作為一項(xiàng)需要身懷多種技能的職業(yè)，置業(yè)顧問(wèn)的工資并不低，尤其是在基礎(chǔ)工資加上提成的工資結(jié)算的方法下，一般來(lái)說(shuō)，置業(yè)顧問(wèn)一個(gè)月拿到的錢(qián)并不少。而在南寧，置業(yè)顧問(wèn)薪酬范圍在8000-12000元的是最多,占比是31.9%,其次是5000-8000元,占比是26.5%，平均工資在九千七左右。當(dāng)然了，作為置業(yè)顧問(wèn)因?yàn)槭侵饕刻岢蓙?lái)提升工資，所以能力較好的月收入過(guò)萬(wàn)也是完全沒(méi)問(wèn)題的。

二、置業(yè)顧問(wèn)銷(xiāo)售提成制度

置業(yè)顧問(wèn)提成＝當(dāng)期個(gè)人銷(xiāo)售總額(7000萬(wàn)以?xún)?nèi))×提成系數(shù)（0.7‰）   

                        當(dāng)期個(gè)人銷(xiāo)售總額(0.7-1億)×提成系數(shù)（0.8‰）               

                        當(dāng)期個(gè)人銷(xiāo)售總額(1-1.2億)×提成系數(shù)（1‰）               

                        當(dāng)期個(gè)人銷(xiāo)售總額(超過(guò)1.2億)×提成系數(shù)（1.2‰）      

                        合同簽訂人員按50元／份提成；合同簽訂錯(cuò)誤，按2000元／份扣除。 

三、置業(yè)顧問(wèn)所需具備的特性

置業(yè)顧問(wèn)如果想做好，起碼應(yīng)該具有以下特性：⑴對(duì)行業(yè)的熱愛(ài)；⑵強(qiáng)烈的企圖心；⑶能夠承受進(jìn)入本職業(yè)初期承受較大壓力與快節(jié)奏工作的能力；⑷鉆研精神；⑸為客戶(hù)理財(cái)（房產(chǎn)理財(cái)、投資指南、信貸理財(cái)）的能力；⑹對(duì)資源（房源、客源）的累積以及對(duì)老客戶(hù)資源的二次發(fā)掘與轉(zhuǎn)介紹。

現(xiàn)在的置業(yè)顧問(wèn)不但具備了較高的文化素質(zhì)，經(jīng)過(guò)了置業(yè)專(zhuān)業(yè)體系培訓(xùn)，同時(shí)還要了解金融等方面知識(shí)和理財(cái)知識(shí)，能夠給客戶(hù)提供買(mǎi)房、貸款及市場(chǎng)分析等顧問(wèn)服務(wù)。對(duì)于購(gòu)房者來(lái)說(shuō)，置業(yè)顧問(wèn)的熱情及專(zhuān)業(yè)知識(shí)能夠讓人體會(huì)到這個(gè)樓盤(pán)的內(nèi)涵，產(chǎn)生信任感，更愿意買(mǎi)這個(gè)樓盤(pán)的房子。因此置業(yè)顧問(wèn)工資雖然高，但其背后所承受的壓力以及技能的掌握卻是難以想象的。