華為南寧分公司待遇 華為待遇怎么樣

華為意味中華民族有所作為，所以，很多人都把華為集團(tuán)認(rèn)定為愛國企業(yè)。而華為企業(yè)的核心理念也讓他成為眾多手機(jī)企業(yè)中最受歡迎的企業(yè)之一。但是除了愛國的企業(yè)理念，華為在手機(jī)核心技術(shù)的研發(fā)，以及網(wǎng)絡(luò)速度的開發(fā)都是數(shù)一數(shù)二的。而且華為一直致力于研發(fā)屬于自己手機(jī)的核心技術(shù)，以此來抗衡國外核心技術(shù)的壟斷勢力。隨著華為員工的不斷努力，華為集團(tuán)在國際科技領(lǐng)域也占有一席之地。那么，規(guī)模如此宏偉，人才如此多的大企業(yè)，華為的普通員工的薪資水平怎么樣呢？接下來，我們就來了解一下吧。

一、華為南寧分公司待遇

底薪7000，坐標(biāo)南寧，績效獎(jiǎng)金另算分2000，1500，1000，六險(xiǎn)一金，扣完六險(xiǎn)一金還剩5500，扣完生活費(fèi)租房費(fèi)用還剩3000左右，簽一年，試用期兩個(gè)月。另一個(gè)，底薪4500，薪資待遇包住，吃有補(bǔ)貼，每個(gè)月剩下來的錢也差不多3000。

二、華為待遇怎么樣

華為員工福利由法定福利、普惠福利、特殊福利三部分組成。

 1、法定福利是國家和地方政府法律法規(guī)規(guī)定提供給員工的基本保障性福利，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、法定休假、高溫補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼等。

 2、普惠福利是公司提供給全體員工的保障性利益和服務(wù)，包括免費(fèi)工作午餐、健康體檢、節(jié)日補(bǔ)貼、交通意外險(xiǎn)、員工團(tuán)隊(duì)旅游活動(dòng)、生日祝賀、新生兒祝賀、探望慰問生病員工等。 

3、特殊福利是公司基于職位、職級(jí)或績效而有所差異的福利，是對部分員工提供的額外福利。 具體包括①交通津貼；②高績效員工獎(jiǎng)勵(lì)：每年的高績效員工（AA級(jí)員工）將一次性獲得價(jià)值1萬元旅游計(jì)劃，同時(shí)公司將提供5天額外帶薪年假，并可攜家屬同往。旅游及休假計(jì)劃須在次年12月31日前實(shí)施，不得順延至下一年度。

三、華為簡介

華為技術(shù)有限公司，成立于1987年，總部位于廣東省深圳市龍崗區(qū)。華為是全球領(lǐng)先的信息與通信技術(shù)（ICT）解決方案供應(yīng)商，專注于ICT領(lǐng)域，堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)創(chuàng)新、開放合作，在電信運(yùn)營商、企業(yè)、終端和云計(jì)算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢，為運(yùn)營商客戶、企業(yè)客戶和消費(fèi)者提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)，并致力于實(shí)現(xiàn)未來信息社會(huì)、構(gòu)建更美好的全聯(lián)接世界。

2013年，華為首超全球第一大電信設(shè)備商愛立信，排名《財(cái)富》世界500強(qiáng)第315位。華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于全球170多個(gè)國家，服務(wù)全球運(yùn)營商50強(qiáng)中的45家及全球1/3的人口。

華為集團(tuán)主要的業(yè)務(wù)范圍就是對手機(jī)的各種核心技術(shù)進(jìn)行研發(fā)，比如說手機(jī)網(wǎng)絡(luò)的問題以及手機(jī)運(yùn)營等等一系列問題。所以說，如果你想要在華為工作的話，首先就是要有出色的能力，其次就是要有創(chuàng)新精神，只有如此，你才能更好的在華為工作下去。