桂林事業(yè)編工資大概是多少 桂林工資水平

很多人小時候想著要去大企業(yè)工作，要賺很多錢，然而進入社會工作過后，發(fā)現(xiàn)還是進入體制內(nèi)好。雖然工資不是很高，但是有雙休可以休息，去陪伴家人；而且工作穩(wěn)定，不會有太大的中年危機的壓力。人到中年很害怕丟工作，因為這時候房貸還沒還完，上有老下有小需要養(yǎng)，所以有編制是很多人都想的事。桂林的事業(yè)單位不少，今年招聘的事業(yè)編也很多，大家有關(guān)注嗎？大家知道桂林事業(yè)編工資待遇怎么樣嗎？今天，小編就為大家介紹一下關(guān)于桂林事業(yè)編工資大概是多少和桂林工資水平的內(nèi)容吧。

一、桂林事業(yè)編工資大概是多少 

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位工資標準

崗位           工資標準  

一級(正高級)  4850  

二級(正高級)  3850  

三級(正高級)  3480  

四級(正高級)  2900  

五級(副高級)  2670  

六級(副高級)  2420  

七級(副高級)  2210  

八級(中級)  1950  

九級(中級)  1710  

十級(中級)  1600  

十一級(初級)  1510  

十二級(初級)  1490  

十三級(員級)  1390

二、桂林工資水平

平均工資 ￥3053  

工資分布比例  

2K以下 21.5% 

2K-3K 41.3% 

3K-4.5K 14.7% 

4.5K-6K 11.3% 

6K-8K 6.0% 

8K-10K 1.7% 

10K-15K 2.3% 

15K-20K 0.6%

三、桂林市基本工資是多少

桂林市全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為1810元/月，非全日制最低工資標準為17.5元/小時。

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。  

最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

看完上面的內(nèi)容，大家對桂林事業(yè)編的工資標準有了一些了解，其實事業(yè)單位的薪資怎么樣還要看單位，就像醫(yī)生和老師同屬事業(yè)編，但是待遇差別還是有些大的。事業(yè)編在現(xiàn)在也是很吃香的，大家如果可以要盡早考取呀。今天關(guān)于桂林事業(yè)編工資大概是多少和桂林工資水平就介紹到這里啦。