桂林銀行試用期工資 桂林銀行招聘信息

在我國，有各個大大小小的銀行，而規(guī)模比較大，資質比較高，待遇比較好的銀行應該是國有企業(yè)銀行，比如說中國銀行，中國建設銀行，中國工商銀行，中國農(nóng)業(yè)銀行等等，這些都屬于國有企業(yè)。所以很多人都非常想要到這些銀行里工作。但是國有企業(yè)一般都是比較難進的。所以想要在銀行工作的話，也可以考慮一些私營企業(yè)，比如說桂林銀行、柳州銀行以及北部灣銀行等等。這些銀行無論是在規(guī)模上，還是在員工待遇方面都是不錯的。那么，桂林銀行薪資待遇如何呢？

一、桂林銀行試用期工資

桂林銀行工資待遇，已有70位網(wǎng)友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，桂林銀行平均工資為5300元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。

據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，桂林銀行年終獎平均32781元。 桂林銀行員工分享說：轉正后每年漲幾十塊錢，薪酬體系完善，工資按等級分配，一級柜員滿一年升為二級柜員，工資大概多幾百塊吧，三級（包含）以上需要證書加持才能評級。

二、桂林銀行招聘信息

（一）、總行部室負責人

1.總行部室總經(jīng)理

招聘適合擔任總行資產(chǎn)負債、財務會計、授信管理、風險管理、法律合規(guī)、辦公室、人力資源、信息技術、審計、公司金融、個人金融等部門總經(jīng)理的人選。

2.總行部室副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

招聘適合擔任總行授信管理、風險管理、資產(chǎn)負債、財務會計、法律合規(guī)、信息技術、審計、金融市場、票據(jù)業(yè)務、個人金融、會計運營、供應鏈金融等部門副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理的人選。

（二）地市分行負責人

分行行長

1.招聘適合擔任桂林、南寧、柳州、梧州、北海、防城港、欽州、玉林、百色、賀州、崇左、貴港、河池、來賓等地市分行行長的人選。

2.分行副行長/行長助理

招聘適合擔任上述地市分行副行長或行長助理的人選。

3總行部室專業(yè)崗位人才

招聘公司業(yè)務、零售業(yè)務、風險管理、信息技術、人力資源等相關部門在業(yè)務規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)、營銷推廣、風險審查、系統(tǒng)研發(fā)、組織發(fā)展等方面的專業(yè)崗位人才。

4分行職能部室負責人

招聘適合擔任北海、玉林、貴港、來賓等地市分行財務會計、風險管理等部門負責人的人選。

5支行負責人

招聘適合擔任柳州、北海、防城港、玉林、百色、賀州、來賓等地市(含縣域)支行行長/副行長的人選。

6鄉(xiāng)鎮(zhèn)小微支行行長/綜合業(yè)務部經(jīng)理/三農(nóng)金融部經(jīng)理/辦公室主任/營業(yè)室經(jīng)理

招聘適合擔任柳州、欽州、玉林、百色、來賓等縣域支行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小微支行行長/綜合業(yè)務部經(jīng)理/三農(nóng)金融部經(jīng)理/辦公室主任/營業(yè)室經(jīng)理人選。

三、桂林銀行簡介

桂林銀行是一家國有控股城市商業(yè)銀行，成立于1997年，經(jīng)過多年發(fā)展，已經(jīng)成為廣西資產(chǎn)規(guī)模最大、資產(chǎn)質量優(yōu)良、經(jīng)營特色鮮明、品牌基礎扎實、競爭能力突出、團隊積極向上的地方法人銀行。

目前，桂林銀行已在南寧、柳州、梧州、北海、防城港、欽州、玉林、百色、賀州、崇左等10個地市開設了分行，在深圳、興安、橫縣、藤縣、容縣、平南、桂平等地發(fā)起設立了7家村鎮(zhèn)銀行，并計劃未來2-3年內(nèi)實現(xiàn)在廣西區(qū)內(nèi)各地級市及所轄縣域機構全覆蓋，同時搭建“縣-鄉(xiāng)(鎮(zhèn))-村”的農(nóng)村金融服務網(wǎng)絡。桂林銀行及控股村鎮(zhèn)銀行的資產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)突破3000億元，列“2019全球銀行1000強”第392位、“2019廣西企業(yè)100強”第27位。

雖然桂林銀行是一個私營企業(yè)，在規(guī)?；蛘呤琴Y質等級上，和國有企業(yè)銀行還是有一定的差距。但是隨著桂林銀行近幾年的發(fā)展，它在員工工資待遇方面也逐漸向國有企業(yè)銀行看齊。所以說，如果進不了國有企業(yè)銀行，去桂林銀行工作也是一個不錯的選擇。