南寧市教師薪級工資 南寧市教師獎勵工資

哈嘍小伙伴們，今天小編想和大家分享的內(nèi)容是有關(guān)南寧教師薪資的，大家知不知道南寧市教師工資是多少錢呢？好奇的小伙伴接下來的內(nèi)容千萬不要錯過。南寧是廣西的首府城市，自然各方面的發(fā)展是相對不錯的，整體的工資水平也相對較高 。教師這個行業(yè)，工資較為穩(wěn)定，還有各種獎金福利津貼等等，相信各方面的待遇也不會差到哪里。以下還包含了教師薪級工資的有關(guān)內(nèi)容，感興趣的小伙伴一起來看看吧，相信你一定能從中有所收獲！

一、南寧市教師薪級工資

薪級工資:按教師教齡資歷和工作崗位表現(xiàn)設(shè)置65個薪級。除了基本工資，原教師工資在基本工資基礎(chǔ)上提高10%，新調(diào)整后已追加并入基本工資，10%。

加提隨之取消，不再單列。

小編還找了其他工資的情況，如下文：

績效工資:按教師的責(zé)任、效能、業(yè)績設(shè)定發(fā)放，-般每月扣留其中30%，學(xué)期末按個人考核情況有差別發(fā)放，體現(xiàn)獎懲。

津補貼:主要有教齡津貼，每月3、5、7、10元不等，按教齡段劃定;鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活補貼，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師享有，離開便沒有，目前為每月300~ 500元;住房補貼，由地方政府設(shè)定，根據(jù)經(jīng)濟情況計提比例不一，大多在基本工資的15% ~ 35%之間。

目前，中小學(xué)教師的工資收入水平，就整體而言，說高不高，說低也不低，我認(rèn)為處在中等或偏上水平。

除了以上的內(nèi)容，小編還找了相關(guān)的崗位工資情況哦，如下圖：

二、南寧市教師獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資:5，逢一進十。

2、取暖補助，-年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資+3,逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病

假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

5、新參加工作人員基本工資確定方法高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

6、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費退休前工資x80%。三年一調(diào)。

7、政治工作人員參照同級行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資改革方案。

8、期各類專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，按照國務(wù)院批準(zhǔn)的各有關(guān)主管部門同類人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

9、基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工資改革方案。

10、高等學(xué)校的工人，原則上執(zhí)行國家機關(guān)和事業(yè)單位工人的結(jié)構(gòu)工資制及其工資標(biāo)準(zhǔn)。

11、生產(chǎn)性工人崗位(技術(shù))工資標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校參照國家機關(guān)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表，結(jié)合學(xué)校的特點擬定，但需報經(jīng)學(xué)校上級主管部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

三、教師薪級工資標(biāo)準(zhǔn)

教師工資計算方法及崗位定級工資標(biāo)準(zhǔn)

教師工資計算法:

教師漲工資套改，由崗位工資和薪級工資代替原來的職務(wù)工資、津貼工資，其他原享受的各種津貼如物福補貼、生活補貼、適當(dāng)補貼等不變動。

1、崗位工資的套改：中學(xué)高級職稱(或其他同級職稱)一律按《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》套七級崗位，即930元，中學(xué)一級職稱(或其他同級職稱)一律套十級崗位，即680元，中學(xué)二級教師(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。不分獲得職稱先后。

2、薪級工資的套改：根據(jù)“任職年限”和“套改年限”對照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(管理人員、工人)基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》，得到薪級工資。

3、套改年限

套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間合并計算的年限，其中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

(崗位工資+薪級工資)+(崗位工資+薪級工資)*10%-(工改前職務(wù)工資+津貼)-工改前職務(wù)工資*10%=本次工改增加額。

通過小編分享的這篇文章，相信大家已經(jīng)對南寧教師的薪資情況有了更多的了解了吧?？傮w來說，當(dāng)老師工資還是不錯的，雖然可能相對于某些職業(yè)沒有那么高，但是勝在工作穩(wěn)定，工資也在中等水平了。以上就是今天的全部內(nèi)容啦，找工作上桂聘網(wǎng)，海量崗位等你來投，感謝大家的瀏覽！