南寧事業(yè)編制工資待遇 南寧工資標準

在很多人的印象之中，事業(yè)編制是一個比較不錯的崗位待遇，有了事業(yè)編制，工作相對來說會比較穩(wěn)定。南寧位于廣西，同時也是廣西唯一一個二線城市，總的發(fā)展水平較為不錯，那大家知道南寧待遇較高的事業(yè)單位有哪些嗎？像一些科研單位、教育單位、勘察設(shè)計單位就很不錯哦。很多朋友都知道這些單位的工資待遇還不錯，但不知道具體的工資構(gòu)成是怎樣的，下面，小編給大家整理了一些有關(guān)于南寧事業(yè)編制工資待遇以及南寧工資標準的內(nèi)容，一起來看看吧。

一、南寧事業(yè)編制工資待遇

要想知道南寧市事業(yè)單位的工資具體有多少，首先你得知道南寧市事業(yè)單位工資構(gòu)成，南寧市事業(yè)單位工資主要有四部分構(gòu)成，即：基本工資、績效工資、津貼補貼和其他工資。

先了解一下，南寧市事業(yè)單位按收入來源分為：

全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位：編制為全額撥款事業(yè)編

全額預(yù)算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預(yù)算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

“參公(即參照公務(wù)員)”事業(yè)單位，參公事業(yè)編

參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位，具有一定的特點，主要表現(xiàn)為其與行政機關(guān)和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。對于參公事業(yè)單位和行政機關(guān)來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務(wù)員制度。參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列，然而卻按照公務(wù)員管理辦法進行管理。

差額撥款事業(yè)單位：編制為差額撥款事業(yè)編

財政核撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業(yè)單位，一般包括醫(yī)院等有收入的又承擔政府社會職能的單位

自收自支事業(yè)單位：編制為自收自支事業(yè)編

指不需要地方財政直接撥款的事業(yè)單位。

南寧市事業(yè)單位的工資構(gòu)成:

基本工資。

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。

工資基本構(gòu)成下，南寧市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資。

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對南寧市事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。南寧市事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼。

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。南寧市事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

公積金和社保。

事業(yè)單位在全國各個地區(qū)的，五險一金繳費政策是不一樣的，具體的各個省份以及地市的事業(yè)單位五險一金繳納比例，可向當?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心咨詢。

一般來說：

養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。

醫(yī)療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。

工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;

生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;

失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。

由于各地區(qū)的經(jīng)濟情況不同事業(yè)單位的公積金繳存比例也會存在差異，南寧市事業(yè)單位的公積金繳存比例一般為百分之十二，由單位和個人各按照此比例上繳。

圖片源于桂聘，僅供大家參考。

二、南寧工資標準

南寧市區(qū)執(zhí)行的最低工資標準為：全日制用工最低工資標準為1810元/月，非全日制小時工最低工資標準為17.5元/小時。該標準自2020年3月1日起執(zhí)行。 

通知明確，調(diào)整后的最低工資標準分為三類：一類標準適用于南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市市區(qū)以及東興市，二類標準適用于貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市市區(qū)，三類標準適用于各縣、自治縣以及除東興市外各縣級市。月最低工資標準由此前的1680元、1450元、1300元分別上調(diào)至1810元、1580元、1430元，月最低工資標準上調(diào)130元；非全日制小時最低工資標準也由原來的16元、14元、12.5元分別調(diào)整為17.5元、15.3元、14元。 

此次調(diào)整適用于廣西行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者；國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。 

上調(diào)最低工資標準，對增加職工收入，特別是對提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。職工的失業(yè)保險金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資以及單位停工、停業(yè)等情況下，職工的基本生活費都將隨最低工資標準的調(diào)整而上漲。 

三、找工作注意

找工作時都要準備簡歷，里面有自我介紹啥的，除了要寫自己性格開朗，踏實認真，善于溝通，具有良好的團隊精神，也要把自己在校期間擔任班委這個經(jīng)歷寫上（即使你沒有當過），用人單位才沒有那個時間去調(diào)查你是否真的擔任過，寫上這個只是讓對方高看你一眼而已。而且他會覺得你比其他應(yīng)屆生有比較強的溝通協(xié)調(diào)能力，很多單位都喜歡圓滑的，畢竟大家剛畢業(yè)都還是有棱角的。

有的用人單位為了篩選簡歷時看起來工整，會在你去面試時，給你一份他們自己的表格填寫你的個人求職信息，字要寫的好是必須的，即使是寫的不好，也要字跡清楚，大不了一筆一劃的寫，也比別人看不清你的字強。（而且這個也是別人在看你的態(tài)度）

衣服只要干凈整潔就行，也不能穿的雷人，如果你不會打扮自己，中規(guī)中矩就是最好的體現(xiàn)，情愿打扮的像個學(xué)生看起來很稚嫩，也別穿的很浮夸。（尤其不要奇裝異服，不然即使你再有能力也會被PSSS)

好了，以上就是“南寧事業(yè)編制工資待遇  南寧工資標準”的全部內(nèi)容了，希望對大家有幫助呀。南寧有著不少工作就業(yè)機會，更有著得天獨厚的自然資源，如果大家想到廣西定居的話，大家可以考慮一下南寧這個美麗的城市哦。